文档介绍：2017公需培训标准化的理论方法与实践
2017公需培训标准化的理论方法与实践
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? 1. 采标的原则是（）。（单项选择题 3 分）得分：
B. 规定性文件
C. 法律法例
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D. 政策法例
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? 标准文件种类主要包含国际标准（
IS ）、（）、技术规范（ TC）、可公然
供给的规范（ PAS）、（）和国际商讨会协议（ IWA）。（多项选择题 4 分）
得分：
4
分
o
A. 导则
B. 指南（ Guide ）
C. 引文
D. 技术报告（ TR）
? 12. 人员标准编写技术过程包含（）（）（）（）。（多项选择题 4 分）得分： 4
分
A. 职业的认定
B. 关于不构成一个职业，但关于行业或许组织，已经具备某些职业要
素的情况，一般是依照“岗位任职资格”来进行“资格标准”拟订的
C. 职业检查
o D. 依照职业资格标准的构造和内容要求进行人员标准的编制。包含从业
者的基本能力素质要求、知识技术要求、职业道德要求等。需要说明的是有关要求要有明确的标准和培训、查核的要求
? 13. 国家标准拟订程序的阶段区分及对应关系一般包含：（）、（）、（）（）。
（多项选择题 4 分）得分： 4 分
A. 立项
B. 草拟
C. 征采建议、审察
同意
D. 第一版、复审
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? 14. 标准参数的拟订方法主要有：（）（）（）。（多项选择题 4 分）得分： 4 分
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A. 理论研究方法
B. 实践经验法
C. 科学实验法
D. 功能睁开法
? 15. 以优秀绩效准为例：组织标准技术因素包含表此刻（）个类目之中的（）个
核心价值观。（多项选择题 4分）得分： 4分

? 16. 工作标准的内容和拟订方法有：（）（）。（多项选择题 4 分）得分： 4 分
A. 明确该岗位在公司生产经营管理活动中所应肩负的工作目标
B. 管理人员的工作内容应