文档介绍：学****资料“五个扎实”: 扎实推进经济持续健康发展, 扎实推进农业现代化建设、扎实加强文化建设、扎实做好保障和改善民生工作、扎实落实全面从严治党。集中体现了****总书记对陕西发展的关心重视和对家乡人民的深厚感情。尤其是关于陕西可以实现追赶超越的重要论断, 是对陕西发展的科学定位, 既切合陕西实际, 又着眼全国发展大局, 为做好陕西各项工作指明了前进方向、提供了基本遵循、增添了强大动力。要实现追赶超越, 全省各级干部必须按照****总书记“五个扎实”的指示要求,牢固树立五大发展理念,紧紧围绕加快经济结构调整, 促进产业转型升级, 构建具有陕西特色的现代产业体系, 加快建设内陆改革开放新高地等重点任务, 大力推进技术创新、体制机制创新和管理模式创新。增强“生态环境也是竞争力、青山绿水就是金山银山”理念, 把生态保护、经济发展、民生保障等领域的工作协调推进, 持续发力、久久为功,让追赶超越始终处于健康发展轨道。“咸阳精神”:崇德、包容、尚法、创新。“三项机制”:《陕西省党政干部鼓励激励办法( 试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法( 试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法( 试行)》。要点: 1 、什么是三项机制? 答:《陕西省党政干部鼓励激励办法( 试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法( 试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》。 2 、省委制定出台“三项机制”是为了实现****总书记对陕西提出的什么定位和什么要求? 答: “追赶超越”定位和“五个扎实”要求。 3 、贯穿“三项机制”的导向是什么? 答:能者上、错者容、庸者下 4、“三项机制”的适用范围是什么? 答: 适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关, 以及工会、妇联、共青团等人民团体和参照公务员法管理的事业单位及其党员干部。国有及国有控股企业和事业单位及其党员干部参照执行。 5 、通过“三项机制”解决什么问题? 答:第一,要靠“三项机制”解决思想不够解放的问题。第二, 要靠“三项机制”解决作风不够扎实的问题。第三,要靠“三项机制”解决责任落实不够到位的问题。 6 、党政干部鼓励激励包括那几个方面? 答: 精神上受鼓舞,要对那些工作优秀、全面发展的地方和部门颁发奖牌、授予称号; 物质上得奖励,要对那些考核优良、进步明显的单位和个人发奖金、给实惠, 形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围; 政治上有提升,要对那些实绩突出、作风过硬的干部优先考虑、提拔重用,形成正确的干部使用导向。 7 、制定容错纠错办法依据是****总书记哪个重要指示? 答:全面落实****总书记提出的“三个区分开来”的要求。 8 、能上能下规定干部能下的依据是什么? 答: 推进领导干部能上能下, 重点是解决干部能下问题。必须坚持党要管党、从严治党,坚持实事求是、公道正派,坚持人岗相适、人尽其才,坚持依法依规、积极稳妥。 9 、鼓励激励机制重点解决什么问题? 答:正向激励激发动力,重点解决干部创业动力不足的问题,让有实绩、作风强,能干事、干成事的干部受褒奖、得重用。 10 、容错纠错机制重点解决的是什么? 答: 容错纠错释放活力, 全面落实****总书记提出的“三个区分开来”的要求, 鼓励探索、宽容失误, 让敢担当、敢创新的干部受保护、无顾虑。 11 、能上能下机制重点解决的是什么? 答: 重点解决党政领导干部能下问题, 建立健全不适应经济发展新常态, 履职不力、工作平庸, 不适宜担任现职的领导干部调整退出机制。对涉及追责和违纪的,按照有关规定办理。 12 、党政干部鼓励激励工作坚持的原则是什么? 答:实事求是、客观公正,注重实绩、综合评价,考用结合、奖优罚劣,分级管理、简便易行。 13 、容错认定的程序是什么? 答:申请、核查、认定、反馈、暂缓、归档。 14 、能上能下的“四类责任”是什么? 答: 建立干部能上能下工作责任制, 明确党委( 党组) 承担主体责任, 党委( 党组) 书记是第一责任人, 组织( 人事) 部门承担具体工作责任,纪检监察机关、政法、法检、公安、审计、信访、环保、安监和扶贫等部门相关责任。 15****总书记提出的“三个区分开来”是什么? 答: 即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来; 把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误, 同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来; 把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。 16 、贯彻“三项机制”要把握哪三个原则? 答: 要有利于形成正确导向, 要有利于调动干部积极性, 要有利于营造良好政治生态。“三严三实”: 既严以修身、严以用权、严以律己;又谋事要实、创业要实、做人要实。“社会主义核心价值观”: 富强、民主、文明、和谐, 自