文档介绍：党支部班子组织生活会对照检查材料,党支部班子对照检查材料
党支部班子组织生活会对照检查材料
党支部班子对照检查材料三篇
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注重抓早抓小，加强对公务接待、政府采购、会议培训、公务用车等行动的监管把关，立即排查廉度，推动商会党组织“两学 1做”学习教育常态化、制度化，加强商会党组织制度化、规范化建设，推动党的组织和党的工作有效覆盖。该局对全区各级异地商会党建工作进行了系统调研，初步摸清了家底，为下 1 步指点市级异地商会党建工作奠定了基本。各设区市异地商会共有 172家，触及会员公司 23000 多家。成立党组织的有 101 家，占异地商会总数的比例为 59%，共有中共正式党员 1320 名。
2 是加强党组织组建。 年 6 月 23 日，该局组织召开了驻桂异地商会党员大会，选举产生了中共广西壮族自治区异地商会第 1 届委员会、纪律检查委员会，推动了商会党建工作走向规范化、制度化。去年年初，该局采用“1+N”的措施，向每一种商会委派了兼职党建指点员，指点没有建立党组织的商会建立党组织，建立党组织的商会展开规范化、制度化建设。
3 是创新体制机制。鉴戒广州、深圳等地经验，该局经多方努力，建立驻桂异地商会党委办公室联合支部，将未具有条件单独建立党支部的商会党员纳入联合党支部进行组织生活，实现了党组织在驻桂异地商会全覆盖。截至目前，驻桂 24 家省级异地商会有 17 家单独建立了党支部(单独组建率 %)，组建 1 个联合党支部，将临时不具有条件建立支部的商会纳入管理，共有中共正式党员 108 人，入党积极份子 41 名。我们积极做好发展新党职工作，推荐商会 8 名积极份子参与专项培训，研究讨论发展 4 名发展对象，3 名豫备党员转正。
关注党员成长，展开学习教育工作常态化 ?
1 是加强培训和互换。 年 5 月，该局联合延安市委党
校，举办了为期 1 周的党性教育培训班，14 个商会党支部书记、党务工作者等 28 人参与培训，人们接受了 1 次“延安精神”的教育和洗礼。9 月，组织驻桂异地商会党委委员、纪委委员、商会党支部书记赴南宁茂名商会党委，就如何加强商会党建工作进行了互换探讨。11 月，该局联合区直机关工委党校举办了为期 5天的进一步学习贯彻党的 109 大精神研讨班，15 个商会党支部书记、党务工作者等 28 人参与培训，通过系列专项培训和互换，提高了驻桂异地商会党务骨干的政治理论和业务水平。 年以来编印 7 期《简报》，立即反映驻桂异地商会党委和各驻桂异地商会基层党组织党建工作状况，加强党建工作互换。
2 是展开培养和践行社会主义核心价值观活动。在商会党组织中营建学习道德模范、争当道德模范的良好氛围。例如， 3 月，广西重庆商会党支部协助有关单位在南宁学院展开“德行天下”公益活动及“向身旁英雄吴应兵学习”活动，通过量种活动，使社会主义核心价值观内化为每位党员的精神谋求，外化为党员的自觉行动，构成党员引领带动，人人参与、人人实践的生动局面。
3 是搭建互换平台，通过建立微信群、QQ 群等，立即向商会支部进行政策文献在线转达、数据报表在线记录、经验互换，让商会党员感遭到党组织的管理和服务无时不在，增强归属感和使命感。
规范化管理，实现党建工作制度化 ?