职业规划的经典“四问四答” 前怕狼后怕虎、鱼和熊掌、想吃又怕胖人的一生就是在这三种选择中反复。每个人都应当看到自己相识的误区，找到内心持续想要的东西，而不是那些别人告知你的所谓阅历。许多人也对职业规划的理解也存在着误区，所以我总结了下面四个经典的职业规划问题，帮助更多人理解，应用职业规划。 Q 什么年龄段的人，最简单遇到职业规划的困惑？ A 人第一次遇到职业困惑是在入职1~3年左右。这时的人不再像刚毕业时那样盲目，在工作世界中渐渐认清了自我，体验过认同感以及团队合作是怎么一回事，已经也许知道进外企须要什么条件，知道做公务员是个什么样的状态，对职业有了合理的认知。在这基础上再去做下一步的选择和规划，是明智和必要的。 我常常强调自由和由自的区分。自由就好比先熟识水性，再学蛙泳、蝶泳等困难的泳姿，直到有一天，你已经不须要刻意选择游泳的姿态，便可以敏捷转身和随心游弋。自由是在实力的基础上，对规则轻松地跨越。但什么是由自呢？就是由着自己的性子来，完全忽视规则，在没学会游泳的基础时就仓促入水，结果只能是干脆向下沉。在职场中，达成自己的幻想不是一个由自的过程，而恰恰是一个自由的过程。
打击别人的幻想也是职业规划的重要工作之一。许多人是拖着幻想漫步的，他们的幻想就像一个大气球，只在别人问起时放出来看看，却从没有试着去了解过。我要做的就是把气球打破，让他们去真实面对。有一个在建筑行业做造价师的女孩，幻想是进入金融界。于是我找来金融界的专家跟她闲聊，告知她进入金融界须要五大条件，包括MBA出身等等。这些都完全不是那个女孩所具备的，所以她一下子就崩溃了。我劝慰她说，假如你爬楼的姿态不对，你是希望刚爬一米的时候被踹下来呢，还是爬到50米的时候掉下来？人们总是恐惊真相，而更喜爱幻觉。你以为你很适合一个职业，很可能是认知失调，就像耳音有问题的人，是没方法学好口语的。 Q 怎样设计职业规划路途，才能最大程度保证其可实施？ A 当人们心里有一个踏实的职业路途图的时候，就会觉得很淡定。比如我有一个学员，她现在是一家饭店见习的大堂主管，职位很一般，自己希望成为一家日本饭店的分店店长或者酒店餐饮部的经理，她怎样才能做到呢？有人脉、金脉和实力三方面须要去努力。从现在起先持续去做日语和英语方面的储备，在明年时手里攒够3000元钱，用来投资餐饮职业经理人的中级认证，在这期间她会加入餐饮协会。接下来再拿到四门课程的合格证书，等再攒够5000~30000元钱时，去读一个酒店职业经理人或者MBA的学位，同时加入酒店协会，在这里攒够人脉。这时的日语和英语实力也已经达到职位要求，就可能顺当实现她的目标。