文档介绍：我国小微企业会计核算规范化问题探讨
我国小微企业会计核算规范化问题探讨
【摘要】小微企业在我国国民经济发展的重要保证。做好小微企业财务会计工作,对于促进小微企业加强经营管理,提高企业素质和管理水平具有十分重要的意义。文章就小微企业财务会计问题作一些相应探讨。
【关键词】小微企业财务会计问题研究
一、问题提出
小微企业人员流动性强,财务会计人员不固定,且小微企业财务会计工作中还存在许多问题,影响其在企业管理及经营决策中发挥应有的作用。我们应该抓住机遇,解决小微企业会计核算规范化的问题,减少乃至杜绝小微企业会计信息虚假披露的现象。本文就当前部分小微企业会计核算中存在的某些问题作一些初浅的探讨。
二、我国小微企业会计核算存在的问题

小微企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度,总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度,实际工作中从未认真执行过。有些企业缺乏相互制约的财务监督机制,企业会计出纳由一人兼任,移交不规范,内部会计管理失控,给违法违纪行为造成可乘之机。有些为了企业利益,置国家政策法规于不顾,利用虚列费用、隐瞒收入等方式偷逃税款。有些企业资产负债管理无序,不按基本程序办事。因此,小微企业正常经济业务的有效运行难以保证,企业会计资料的真实和完整性也得不到保证。

很多小微企业管理者的管理能力和管理素质有限,管理思想落后,集权现象严重,致使其职责不分,越权行事,造成财务管理混乱,财务监控不严,会计信息失真。特别是一些企业主在利益的趋势下,有偷逃税款的倾向,授意财会人员做两本账,会计信息受到人为的扭曲。管理者常干预会计工作,会计人员受制于管理者或受利益驱使,往往按管理者的意图行事,使用会计的监督职能几乎无法进行。
三、对小微企业会计核算规范化的几点建议

提高小微企业财务会计人员的素质,主要应该从两个方面入手:首先,要强化小微企业财会人员的职业道德教育。其次,加强对财会人员的培训,认真学习《企业会计制度》、《小企业会计制度》和《会计基础工作规范》等,促进财会人员专业技能的提高。
其具体操作主要有:1、各地财政部门要配合小微企业业务管理部门和工商联等有关部门制定有效的措施,积极组织《企业会计制度》和《小企业会计制度》培训工作,将小企业财会人员的培训纳为会计人员继续教育的重要内容。2、从小微企业自身做起,完善用人机制,敢于推陈出新、摒弃陋习,积极为年轻的、业务素质高的财务会计人员创造有利条件。3、对高素质财会人员的待遇应予以倾斜,吸引财会本科生、研究生到小微企业去工作,逐步改善其财会人员结构。

(1)从整顿财务会计人员入手,促进其会计核算的规范化
对于明细核算不健全、靠编制逻辑平衡报表应付检查、财会人员只对业主负责不对法律负责等问题,税务机关可以根据新《会计法》第十四条、第十五条和第十七条的有关规定进行整顿规范。凡是不符合规定的企业,一律根据新《会计法》第四十二条“对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款”、“会计人员情节严重的,由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书