文档介绍：药店员工聘用合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed resul
药店员工聘用合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方: 乙方:
时间:
编号：FS-DY-20691
药店员工聘用合同
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 I
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
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1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《本药店管理规定》计扣薪酬。
3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。
6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
7、乙方违反纪律，甲方可依据本药店规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
甲方拖欠发工资 2月以上。
乙方工作环境恶劣或危险。
六、违约情形与责任。
1、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳
动合同不能履行或不能完全履行，并给另一方造成经济损
失的，应当依法承担赔偿责任。2、在合同期内，乙方单方解除劳动合同，需提前一个月(以当月最后 1天为起始日)向
甲方提出书面申请，按程序办理相关离职手续后，甲方全额结算乙方工资，乙方交纳元岗位培训费作违约金赔偿甲方。
3、在合同期内，乙方未按上述第 2条规定程序突然离职，乙方未结算的工资和
交纳的岗位培训费作为违约金赔偿甲方，并全额承担因此给甲方造成
的经济损失。
4、在合同期内，甲方违反本合同之约定，无故单方解除劳动合同，须支付与乙
方约定的一个月保底工资作为违约金赔偿给乙方。
5、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决, 协商不成或不愿协商
的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可
以直接向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
七、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本