文档介绍：员工做事先做人心得体会
篇1：员工做事先做人心得体会
x月13日，来自五湖四海的54个兄弟姐妹齐聚尖草坪,参与了为期五天的新员工入职培训，员工做事先做人心得体会_员工做事先做人心得。培训结束后，我们被分到了各个项目，我很荣幸被分到了西成“人心齐泰山移”的战斗堡垒。
三是要做虚心好学的人。不要表现得比别人聪慧。满招损，谦受益。闻道有先后，术业有专攻。每个人在不同方面的相识是不同的，不能因为在工作的某个方面我做得比别人好就傲慢，许多时候我们还是须要向别人学习的。
四是要敬业的人。要根据“对待工作要有激情，谋划工作要有思路，开展工作要有目标，推动工作要有力度”的要求，发扬敢想、敢试、敢拼的精神，去努力开创工作的新局面。
篇3： 做事先做人心得体会
《做事先做人》这本书，工作之余陆接连续看了些，收获不少，篇篇精彩，字字珠玑，每篇都从一个方面阐述了做事与做人的道理。我依据理解来谈谈读了这本书后的一些体会，它是从多个角度、多个层次告诫我们怎样做人。最干脆的感受是在工作和生活中，肯定要先做人，后做事。做好工作当然重要，但为人之道才是根本。罗曼・罗兰说过“没有宏大的品行，就没有宏大的人，甚至没有宏大的艺术家，宏大的行动者。”一个人要想胜利，不仅仅是外因的问题，更取决于你的内因，而懂得如何做人则是取得胜利的关键。弱者之所以弱，就在于具有这种性格的人经常不能够找到做人与做事的秘笈，时刻处于一种肤浅的生活状态之中，因此，他们看到的都是别人的胜利，最终在自己脚下，剩下的就是一个个失败的人生之坑。
结合平常的工作，许多道理值得借鉴，仔细领悟书中的黄金法则，成就事业的坚实基础。我说说我理解的其中几点：
1、要学会站在对方的立场上看问题。任何事情，都要站在对方的立场看一看，反过来，可以检视自己有什么疏漏。“善解人意”正是“站在对方立场想问题的详细表现。我们能够考虑到别人是怎么思索的，别人和我们的冲突在哪里，找到关键点，才能更好解决工作中的冲突。站在对方立场想问题，是为了更好地帮助自己，何乐而不为？
2、不要指责、埋怨、责骂。这是我们平常常常简单产生的行为，为什么非要大声地责难对方呢？优秀的老师不轻易运用赤裸裸指责的方法，埋怨、责骂也是无补的，这样简单产生逆反，忧虑，甚至影响工作效率，阻碍了灵感的产生。沟通才是最有效的解决方法，激励能够让大家重新找回信念！
3、热忱地、真心的赞美。这点是结合刚才那一条而来，少埋怨，对给对方激励，赞美。敬重四周的人，忘掉你是在恭维，的确认为他们的确是好。人都是须要表扬的，四周人的关系和谐了，相互的摩擦少了，事情也就简单了。我觉得此条不仅适用于工作，也适用于谈恋爱。
4、倾听、倾听、少说。用心听别人讲话，上帝给我们两只耳朵一张嘴巴，就是叫我们少说多听。
5、不要表现得比别人聪慧。满招损，谦受益。闻道有先后，术业有专攻。每个人在不同方面的相识是不同的，不能因为在工作的每个领域我做得比别人好就傲慢，许多时候我们还是须要像别人学习的。特殊是年轻人应当多向单位的老同志请教，他们有积累的珍贵阅历，可以削减我们少走一些弯路。四周的同事都会喜爱谦逊的人。
6、要有主动的看法。工作中很重要的因素，只有充溢激情，你才能感染四周的一切。别人看到你的主动看法了，才会看到你的上进心。主动的工作看法可以变更你的工作状况，继而变更你的人生。忠诚、醇厚、进取、乐观、团结、每天热忱工作8小时。把主动的思想存入大脑，每天夸奖自己一次，信任自己能够胜利！
书中涉及到的内容方面许多很广，我只选取了其中几条阐述，对我们的工作还是蛮有指导作用的。坦坦荡荡做人，踏踏实实工作，真真诚诚交友，你的人生会顺当很多。
篇4： 做事先做人心得体会
《做事先做人》这本书的上篇“做人”有五章，分别写了做人、沟通、性格、交友和品德五方面。这本书真是四平八稳。在这里，我来讲一下交友这方面。
俗话说呀，多个挚友多条路，多个冤家多堵墙。世上有许多路，但挚友之路是万万不行断绝的。因为，人是感情动物，需进行感情上的沟通，以获得帮助和友情。在迈向胜利的道路上，要想坚持究竟，仅仅靠信念的力气是不够的，还必需有友情的滋润。良好的人际关系会是你得到一种强大的力气和热忱，在胜利的道路上得到共享，在遇到挫折的时候得到倾诉和激励，这不但有助于心理的平衡，还可提高志气迈向新