文档介绍：员工活动室管理规定
篇1：员工活动室管理规定
员工活动室管理规定
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学****消遣、沟通等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：
一遣设施，在台球消遣时，不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。凡损坏者须照价赔偿；
6、任何集体（各部门或分厂）借用活动室举办各种活动，须提前一周向办公室负责人提出申请，经批准并与其活动日的负责人协调后方可运用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不准再申请运用活动室，并追究其相应责任；

7、希望各位员工自觉遵守以上规定，听从工作人员支配、管理。
篇3：活动室管理规定
活动室是离休老干部开展文娱活动增进身心健康的场所，为了保持一个良好的活动环境，以便更好地为老干部服务，特制定以下管理规定，望大家遵守。
一、活动室开放时间与学校作息时间同步;
二、室内禁止大声喧哗，以免影响他人活动;
三、不要随地吐痰，乱丢烟头等，以保持室内的卫生环境;
四、爱惜活动室的公共物品;
五、做好平安防火工作，加强电器管理，做到人走灯息和关闭全部电器，严禁随意搬动、拨弄电器和灭火设备;
六、活动室为老同志专用，不得随意对外开放活动室;凡须要运用活动室需征得老干部处办公室的同意;
七、管理人员要严格履行职责，确保活动室的平安、卫生，并尽力做好对来活动老干部的服务工作。
篇4：活动室管理规定
一、幼儿园大楼白天由行政值班人员负责平安检查工作，晚上由门卫进行巡察检查。

二、教职工离开幼儿活动室前，必需关闭活动室和走廊的门窗、电灯，切断录音机电源插座。
三、夜勤人员在静园后必需复查全园各班门窗、水电等平安，确保万无一失。
四、活动室旁边严禁存放易燃、易爆物品。
五、遇到紧急状况，人人有责向“110”“119”报警或向平安领导小组人员报告。
篇5：消防队活动室管理规定
消防队活动室管理规定
一、活动室是消防队干部、战士业余时间消遣和开展文艺活动，指定专人负责管理。二、保持室内清洁卫生，各种器材、设备按指定位置。摆放整齐到位。
三、不准吸烟，不得随地吐痰乱扔杂物，不得大声喧哗。
四、爱惜室内器材，不得损坏，如不遵守规定，造成损失的，照价赔偿。
五、平常开放时间统一规定，非开放时间不得进入。
篇6：员工试用期管理规定
员工试用期管理规定
员工试用期管理规定
前  言
本规定是依据公司标准体系工作的须要进行编制，是企业标准体系建立和实施的标准。目的是规范内蒙古锦联铝材有限公司员工试用期管理工作，使员工试用期管理工作科学合理、务实高效、有据可依。

本规定由内蒙古锦联铝材人力资源部提出。
本规定由内蒙古锦联铝材人力资源部归口。
本规定起草部门：内蒙古锦联铝材人力资源部。
本规定起草人：李  琳
本规定审定人：胡奇翰
本规定批准人：李金锋
发放本标准由人力资源部负责说明，自发布之日起试行六个月。
1 目的
本管理规定适用于内蒙古锦联铝材有限公司各级公司人员的试用（考察）期管理工作，锦联公司各级公司人员的试用（考察）期管理工作除遵照国家及地方有关法规外，都应依据本制度执行。
2 规范性引用文件
《劳动合同法》
《劳动合同法实施条例》
《关于贯彻执行若干问题的看法》
《杭州锦江集团有限公司本部新员工试用期管理工作规程》
《培训管理规定》
3 术语、定义

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员工从通过入职培训考察之日起，直至转为公司正式员工之日止，其间的时间称为员工的试用期。
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依据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。我司一般签订三年期限劳动合同，试用期一般为三个月，最长不超过六个月。
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指公司在职员工或集团上级单位、兄弟单位员工经晋升、调入、下派、