文档介绍：管理干部不严不实问题清单及整改措施
篇1：管理干部不严不实问题清单及整改措施
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不擅长思索、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满意问题二：严以用权方面
详细表现： 执行民主集中制不到位，会议发言需更加主动主动，对分管单位的管控需加强。
整改措施：
①加强调查探讨，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面驾驭公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解冲突，在公司决策过程中主动主动发言，让依法办事、依法决策成为工作的新常态。
②主动帮助公司健全完善决策程序和制度，推动公司决策科学化、规范化、民主化。
③提高统筹发展的实力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。
问题三：严以律己方面
详细表现：
慎独慎微须要加强、勤于自省须要力度。
整改措施：
①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深化学习领悟系 列重要讲话的精髓要义，坚决志向信念，克服本事恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本事、增长才能。
②要擅长静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精神境界。做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一样;明辨是非，光明正大，为人正派。
③ 带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。 带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、明哲保身，树立良好的个人形象。
问题四：谋事要实方面 详细表现：
对历史遗留问题了解不够，解决实际问题需加强。 整改措施： 以“三严三实”专题教化为契机，进一步强化担当意识，仔细履行岗位职责，努力提高解决实际问题的实力，结合实际状况，全力推动公司发展。
问题五：创业要实方面
详细表现：
①对分管单位研发及产品规划和转型升级关注不够，发展后劲不足。
②所属单位产业协同需加强协调和推动实施。
整改措施：
①加强探讨，指导所属单位做好产品规划。
②坚持抓重点，抓落实，坚持开拓创新，加快资源整合发挥协同效应，督促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。
篇3：不严不实问题清单及整改措施
一、 企业不严不实问题清单
一是志向信念有所放松。虽然能够自觉坚持企业的社会主义发展方向，把追求企业科学稳定健康发展作为目标。然而随着年龄的增长、工作阅历的增加，自己对志向信念的要求有所放松，激情投入和志气闯劲不如以前，孜孜以求的执着进取精神还有所欠缺。
二是学常比较注意学习理论，探讨政策，自觉把理论学习与思想实际、工作实践结合起来，但系统学习的深度还不够，方式方法还须要加强。个别时候重专业学问、轻政策理论，对煤炭专业学问学习还不够，有些只停留在表面上。理论联系实际不够，指导实际工作还须要进一步强化。
三是“一岗双责”职能有待加强。对有些工作出现的问题，探讨的不够，主动创新精神不强，措施和方法不多。个人注意党委主体责任落实，能够做到履职尽责，但对生产经营管理等其他方面的工作关注的还不够，“一岗双责”职能有待进一步强化。
四是亲密联系群众上有欠缺。虽然在参与基层党组织等活动时与基层干部职工有沟通，但平常带着问题有针对性地解决问题较少，调研指导的深度和广度还不够，群众关注的热点、难点问题了解的还不够全面，在激发职工队伍合力上还需加强，服务职工群众在落实上还有差距。
五是依据集团公司、股份公司“三重一大”决策制度暂行方法，公司党委对工作规则和“三重一大”决策制度暂行方法执行不严，执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度等状况执行不实。
二、整改措施
(一)加强党性修养，坚决志向信念。作为党委书记，必需坚决马克思主义信念和中国特色社会主义信念，“严以修身”，完善自我。要仔细学习和践行《党章》，不断加强党性修养，擅长学习新学问，自觉适应新常态，主动探讨新问题，自觉成为学以致用、用有所成的表率。仔细实行集团公司党组和股份公司党委各项决策部署，坚决在思想上、政治上、行动上同公司党委及党中央保持高度一样。特殊是要着眼于解决企业改革发展稳定中的实际问题，始终如一地做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新