文档介绍：互联网大佬们退休
本刊编辑部跟随“老史”最长时间的“女二号”刘伟近日正式接班巨人CEO一职,宣布了中国互联网“交棒”时代的开始。
从柳传志把联想交给杨元庆,马云辞去阿里CEO,陈一丹卸任腾讯首席行政官,再到史玉柱交棒,互联网大佬们退休
本刊编辑部跟随“老史”最长时间的“女二号”刘伟近日正式接班巨人CEO一职,宣布了中国互联网“交棒”时代的开始。
从柳传志把联想交给杨元庆,马云辞去阿里CEO,陈一丹卸任腾讯首席行政官,再到史玉柱交棒,曾经最被推崇的一批企业家纷纷退居“二线”。在过去很长一段时间里,出生于上世纪50、60年代的这批“创一代”带领中国IT互联网行业进步繁荣。随着时代变迁,他们选择在适当时候交棒于如日方中的后辈精英,为下一代提供开放和公平的环境。个中缘由,既有企业长期发展的现实需要,也有来自科技界新旧交替的强烈推动力。
关于前者,腾讯创始人之一、前任首席行政官陈一丹的见解最为深刻。他曾经说过,创始人拼死拼活,万一倒下了,公司也跟着倒了,那么创始人就没有尽到责任。
以阿里巴巴为例,一家估值高达800亿美元的企业,如果没有清晰的公司治理架构,健全的职能体系,成熟的接班人制度,合理的分权机制,难以让投资者信服。如果没有开放和公平的环境让接班者“上位”,后来者也将面临出头无期,长此以往必将加剧内部矛盾。至于马云本人,离开了一线CEO之职,阿里巴巴并不会因此失去他的烙印,用他自己的话说“在接下来的几年内,仍将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策”。作为旁观者,笔者认为马云始终是无可匹敌的阿里巴巴形象代言人,阿里IPO离不开他的操刀。
相反,继续拖着不退休,却有可能面临有一天一世英名因为自己的固执决定毁于一旦。譬如,杨致远。杨致远是一代互联网的英雄,1994年创办雅虎,1996年上市,本来风光大好却迷失在搜索、社交网络一波又一波的大潮中,错失