文档介绍：年轻干部思想动态分析
目前
青年是国家的先锋队，年轻干部是青年团队的精英，是实现中华民族伟大复兴“梦”的中流砥柱。年轻干部不管是专业知识，工作热情等方面所有具有得天独厚的优势，个人发展空间很大。但不容忽视的是，部分年轻干部由于多种因年轻干部思想动态分析
目前
青年是国家的先锋队，年轻干部是青年团队的精英，是实现中华民族伟大复兴“梦”的中流砥柱。年轻干部不管是专业知识，工作热情等方面所有具有得天独厚的优势，个人发展空间很大。但不容忽视的是，部分年轻干部由于多种因素的影响，产生了部分悲观的思想行为，严重延缓阻碍了个人迈进的步伐。
一、
　　正能量——目前年轻干部思想素质中的积极元素
学识水平高。目前的年轻干部，大部分高校毕业，学历高，见识广。她们所有有着较深厚的理论知识，而这些专业知识，也正是在各项具体工作得以成功实行的有力保障。她们为单位注入了新鲜血液，提高了干部队伍的整体素质。并且，较高理论水平也鼓舞了年轻干部对前程的憧憬，树立远大的人生目的，并能为实现远大抱负而努力奋斗。
工作***足。年轻干部，朝气蓬勃，有着一股“初生牛犊不怕虎”的锐气，而干工作就需要这种锐气。有了工作的***，工作效率才会大大提高，诸多工作难题也会迎刃而解。并且，这种***在一种单位还起着积极的熏陶和感召的作用，部分中老年同志在她们的影响下，也会一改萎靡之气。久而久之，单位也会形成一种有凝集力和战斗力的魅力团队。
沟通能力强。年轻干部活力四射，具有较强的沟通能力。基层干部在做实际工作中，最多的内容就是和群众的沟通，承当着党和政府联系人民群众的桥梁纽带的作用，年轻干部这种沟通能力如果能科学运用，往往会有事半功倍的效果。此外，这种沟通对于和谐单位的建设，和外单位建立良好关系也有着较好的推动作用。
二、负因素——年轻干部思想行为中的悲观体现
缺少学****人应当是“活到老，学到老”，可部分年轻干部走上工作岗位后，由于工作的繁忙，应酬的广泛，放松学****规定，学****时间和限度也严重局限性。一是放松了理论知识的学****总觉得此前的学****知识够用，一年到头不读一本书，写个材料依托上。二是放松了社会知识的学****涉世之初，阅历局限性，不能较好解决和方方面面的关系，固步自封。长此以往，进步也就很困难了。
眼高手低。部分年轻干部，心中有鸿鹄之志，但实际工作中“高不成，低不就”。总觉得自己只配做大事，做小事显现不了才华，心气浮躁，成果什么事也办不好。部分年轻干部不能正视工作中的挫折，遇打击一蹶不振；缺少担当意识，工作拈轻怕重；遇到不如意的事，只会怨天尤人。不能在困境中锻炼自己，贪图安逸等在年轻干部中非部分现象，她们忽视了环境造就人才的规律，这对自身成长是很不利的。
太重功利。“为人民服务”是干部的主线宗旨，但少数年轻干部走进干部队伍为名为利也是不争的事实。核心表目前，一是热衷于权谋，诸多精力放在研究***学问，把玩人际关系上了，倦怠了对本职工作的热情。二是不懂得知足，总是嫌工资太少，位子太低，进步太慢，不珍爱既有的物质生活，不珍爱珍贵的家庭亲情。部分年轻干部甚至放松了世界观的改造，走上了违法乱纪的不归路。
三、对策——用“三高”原则规定新时期年轻干部
年轻干部要健康成长，必需扬长避短，带着抱负，奋斗和自信轻装上路。 “三高”规定，如明目清心的爽口良药，能增进年轻干部早日实现人