文档介绍：医务人职工作总结9则
医务人职工作总结9则
　　
　　我从月份工作到目前已经个月了，在医院领导的照顾和同事的热心协助下，我的各项工作所有完毕的比较好，我也不久的熟悉了这个环境，并且在态度和水平上有如下提高：换吊瓶，自拔针的不良现象。
　　2、坚持了核对制度：
　　（1）规定医嘱班班核对，每周护士长参与总核对12次，并有记录；
　　（2）护理操作时规定三查七对；
　　（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
　　3、认真贯彻骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配备五种操作解决盘。
　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，避免了并发症的发生。
　　二、提高护士长管理水平
　　1、坚持了护士长手册的记录和考核：规定护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年筹划、季安排、月筹划核心进行督促实行，并监测实行效果，规定护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
　　2、坚持了护士长例会制度：按级别医院规定每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作核心，总结上周工作中存在的优缺陷，并提出相应的整治措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理有关资料。
　　3、每月对护理质量进行检查，并立即反馈，不断提高护士长的管理水平。
　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位优秀经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了报告。
　　三、加强护理人员医德医风建设
　　1、继续贯彻护士行为规范，在平常工作中贯彻护士文明用语50句。
　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
　　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查成果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整治措施，评比出了最佳护士。
　　4、每月科室定期召动工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的规定给最大限度的满足。
　　5、对新分派的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基本知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给上岗。
　　四、提高护理人员业务素质
　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
　　2、和医务科合伙，聘任专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
　　3、各科室每周晨间提问12次，内容为基本理论知识和骨科知识。
　　4、“三八妇女节”举办了护理技术操作比赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给了奖励。
　　5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
　　6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基本护理和专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
　　9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。
　　五、加强了院内感染管理
　　1、严格实行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
　　2、每个科室坚持了每月对病区诊断室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，保证了无菌切口无一例感染的好成绩。
　　3、科室坚持了每月对诊断室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘解决，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能立即毁形，浸泡，集中解决，并定期检查督促，对多种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
　　5、各病区诊断室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
　　6、手术室严格实行了院染管理规定，无菌包内用了化学批示剂。
　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
　　六、护理人员较杰出的完毕护理工作
　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，进一步开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，和通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及有关的医疗，护理及自我保健等知识。
　　2、八月份在三病