文档介绍：优秀员工评选工作的通知公司各单位: 在即将过去的 2005 年度里,公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效, 公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在 2005 年度中做出显著成绩的优秀者,同时以优秀员工的事迹推动公司全员在 2006 年的各项工作中再创佳绩,进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力,促进企业健康、快速发展,全面提升企业的运行质态和管理水平,公司决定在全公司范围内开展 2005 年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下: 一. 荣誉称号: 1. 综合荣誉:优秀员工 2. 单项荣誉:质量标兵、生产标兵、文明标兵二. 评选范围: 优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工(除公司领导外) ,质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。入厂不足 6 个月的员工不在荣誉评选范围。三. 评选比例:为平衡各部门工作,原则上按附表指标推荐评选。车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。四. 评选条件: 1. 优秀员工:品德素养、业务素质、技能水平优良,爱岗敬业, 诚信务实, 在本岗位上发挥重要作用, 出色完成本职工作, 受本部门人员一致赞扬; 有团队合作精神, 与同事工作主动沟通配合; 完全服从并能按要求完成工作安排,模范执行企业各项管理制度、规程,全年没有受过重大处罚; 在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议, 为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。 2. 质量标兵:具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平,严格执行工艺纪律, 在生产过程中积极主动地加强质量控制, 为完成本车间质量指标起表率作用; 能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效; 本年度未发生B 类工艺违纪和A 类质量问题, 未受过质量问题方面重大处罚。 3. 生产标兵:吃苦耐劳,兢兢业业,工作效率高,在本职岗位能起表率作用; 绝对服从工作安排, 不计个人得失, 不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务, 确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成; 能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效; 全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。 4. 文明标兵:自觉维护洪泉实业公