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个人工作成果总结报告.docx

上传人:mazhuangzi1 2022/6/25 文件大小:11 KB

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文档介绍:个人工作成果总结报告
【xx 年工作回顾及存在主要问题】
一、突出效益机制,立足稳中求进。
近年来,建筑市场竞争日趋激烈,公司领导及生产部、业务部的 同志审时度势,及时洞察市场发展方向,积极寻求形势变化及发展 给公司带来的机遇,在确保个人工作成果总结报告
【xx 年工作回顾及存在主要问题】
一、突出效益机制,立足稳中求进。
近年来,建筑市场竞争日趋激烈,公司领导及生产部、业务部的 同志审时度势,及时洞察市场发展方向,积极寻求形势变化及发展 给公司带来的机遇,在确保既有规模市场的前提下,努力开拓新市 场,公司主要领导亲自跑市场、谈业务,市场任务的承接取得了可 喜的成绩,XX年预计可完成施工总产值**亿元,同比增30%,实现工 程结算收入**亿元,同比增 25%,可实现利税总额约**万元,全年县内 纳税额**万元;年均施工人数**人,全员劳动生产率**万元/人,职工 人均分配**万元左右;全年在建工程**栋:10 层以上规模建筑 **栋 29层及以上超高层建筑**栋,其中33层以上规模工程**栋,合同 造价超亿元以上项目**个;施工面积**万平方米,竣工面积**万平方 米,新开工面积**万平方米;工程一次性交验合格率 100%。
二、强化管理机制,规范精细管理。
1、货币计酬。年初公司董事会结合市场行情就企业内部货币计 酬定额作了相应调整,在原有基础之上上调 20%-50%,对局部不合 理部分进行了补充和调整,充分调动了职工的劳动积极性和创造性, 提升了员工满意度,那些原打算离开的员工也都安下心来以饱满的 热情投入到施工生产中去了,如此切实发挥了薪酬体系的保障功能 和激励功能。
4、风险管理。xx年,我公司把强化风险机制,确保经营效益列 入了企业经营管理的重要工作内容。在当前建筑市场上,既有业主 没实力或不讲诚信带来的风险,又有项目本身利润空间过小、资金 不到位、手续不齐全等带来的风险,还有合同的霸王条款和“先天 不足”带来的风险;在企业内部管理上,既有项目经理选择任用不当 带来的风险,又有质量与安全管理上的风险,还有材料价格风险、 成本风险和资金风险等等。
如何规避风险,关键是以“防”为先,风险意识要提高、风险分 析要超前、风险决策要慎重、合同签订要避害、各项管理要到位。 企业内部健全的控制系统和有效的自我约束、相互监督机制,是防 范风险的关键所在。
在工程项目的承接上,坚持事前把关、事前控制的风险管理原则 每份合同签订前,都必须先通过经营、技术、质量、安全、财务等 有关部门和专职人员的严格评审,不仅要审核该项目的可操作性, 还要了解工程项目承包人的经济实力、施工管理能力和社会诚信度 等等,分别提出相应的意见后,再确定该合同是否签订;合同签订后 相关职能科室会同工程处从工程进度、质量、安全、资金运作、资 产管理等全方位进行跟踪,及时发现问题,及时消除隐患。
建筑企业之间的竞争归根结底是人才的竞争、技术的竞争,重视 技术、重视人才是我公司领导的共识。今年我公司继续稳步扎实有 效推进“人才强企”、“科技强企”战略,在引才、育才、用才方 面取得了较大进步,为企业人才队伍的建设增添了新活力。
2、通过广泛宣传和正确引导,在公司内部形成了浓厚的学****氛 围,管理人员间你追我赶,在管理上争效益,在职称上争等级,今 年我们有**人通过一级建造