文档介绍：职工老龄化企业党建工作论文老龄党员是我们党和国家的宝贵财富, 但由于各种原因, 在老龄党员中开展党建工作面临着诸多新的问题和挑战, 有效扬长避短, 开展好老龄党员教育管理工作, 对改善企业氛围、提升员工政治觉悟和素质、维护企业乃至社会稳定有重要作用。一、做好企业党建工作的重要性企业党建, 是指企业中党的建设, 包括企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设, 其目的是通过加强企业党的建设, 为企业持续快速健康发展提供政治支持和组织保证, 从而促进中心工作的开展。 1 、国有企业党建工作的重要性企业是推动国家经济建设的重要动力,可以有效地推动社会的进步, 在经济上为国家建设提供重要支持。企业中的党员是企业员工中较为优秀的群体, 是企业的宝贵财富。企业党建工作的首要任务是发挥党员作用, 并以此推动企业党建工作, 打造适合自身与社会的企业文化, 从而促进企业核心竞争力的形成。企业基层党组织在企业建设中发挥决策作用, 企业党组织的建设工作是否顺利开展, 直接关系到国家各项方针政策的落实。优秀的企业基层党组织在确保企业生产经营活动符合国情、健康发展的同时, 是满足日益发展的市场经济需求必不可少的保障。国有企业党建工作是国企独特的政治资源, 是企业竞争软实力的重要体现, 也是企业党组织必须常抓不懈的核心工作。东风工业工程公司党委作为东风汽车公司下属的基层党组织, 长期以来, 以科学发展为主题, 以转变发展方式为主线, 充分发挥企业党组织的政治核心作用, 始终坚持把党的建设融入生产经营, 把党建的独特政治资源转化为推动企业科学发展的现实生产力,不断推动中心工作的发展。 2 、做好企业老龄党员教育管理工作的重要性《老龄问题世界大会行动计划纲领》指出,“全世界要认识到寿命延长是一项生理上的成就和一种进步的象征, 并认识到老年人是社会的财富而非负担, 因为他们可以以其积累的丰富知识和经验做出价值无比的贡献。”由此可以看出, 老年人是社会的一笔财富, 老龄党员作为老年人的先进分子,就更是国有企业的一笔宝贵的资源。老龄党员中有很多人长期工作在一线和基层的领导岗位,他们学识广博,有较强的社会评价和判断能力、社会活动的经验和组织能力,以及丰富的党务经验。由于种种历史原因,国有特大型企业的职工老龄化问题越来越突出, 老龄党员所占比例也越来越高。在企业中, 如果能够调动他们积极的参与到经营和党建思想工作中去, 对改善团队气氛, 对企业的稳定和社会的和谐健康发展会起到事半功倍的效果。同时, 企业离退休管理工作的质量, 直接关系到离退休职工能否幸福生活, 晚年能否安享, 对社会的和谐发展更具深远的影响。因此, 做好老龄党员的教育管理工作十分重要。二、工业工程公司党员分布特点本文所指“老龄党员”是指离退休党员和临近离退休的党员(即: 50 岁以上的党员)。近年来, 东风工业工程公司老龄党员的数量不断增加。 1 、离退休党员比例高截至 2013 年7 月,工业工程公司在职、离退休党员结构分布情况如下: 在职、离退休党员分布情况党员人数(人) 比例党小组(个) 比例在职 97 21% 9 28% 离退休 373 79%23 72% 总数 470 100% 32 100% 由上表可知,不管是从离退休党员人数还是从党小组的分布数量看, 工业工程公司离退休党员在党员中均占绝大多数, 做好离退休党员的教育管理工作对整个公司的党建工作开展都有举足轻重的作用。 2 、党龄长,党员年龄分布跨度大从党员年龄来看, 35 岁以下青年党员 18人, 占党员总数 % ;50 岁以上的党员(老龄党员) 408 人,占党员总数 86% 。从党龄结构分布来看,工业工程公司党员人数分布跨度较大, 30 年以上党龄的就有 316 人(其中 50年-70 年党龄的 92人) ,占党员总数的 67% ;而 10 年以下的党龄的党员仅 40 人,占党员总数的 8%。 3 、教育结构参差不齐,高学历者偏少从知识结构来看, 离退休党员中, 最高学历为高中或初中学历的有 302 人,占离退休党员总数的 64% 。在职员中,最高学历为初中学历的占在职党员总数的 10% ;最高学历为高中或中专学历的有 58 人, 占在职党员总数的 60% ; 最高学历为大学本科及以上的占在职党员总数的 % 。三、老龄党员群体的特点 1 、老龄党员党性观念坚定,有丰富的经营管理和党务工作经验一是老龄党员具有政治优势。我们党已经走过了 90 多年的光辉历程, 在自己的队伍中聚集了一代又一代久经锻炼的老干部、老龄党员。他们在党的教育下, 坚定崇高的政治理想和政治信念, 有着百折不挠的革命意志。在社会主义革命和建设时期, 党确定了“艰苦奋斗, 勤俭建国”的重要建国方针, 他们带头执行“国家高积累, 职工低报