文档介绍：.
财务劳动合同
财务劳动合同1
　　问：我是某企业公司的一名会计，去年１０月份我们企业的一名总经理因挪用公款被逮捕，在审查过程中发现我也有共同犯罪的嫌疑，也将本人逮捕。今年３月份总经理被判刑，而我只是有几笔账目方生产造成直接经济损失;
　　, 对企业工作秩序造成混乱, 损害甲方经济益的(可以计算损失的局部)。甲方违反劳动合同, 除按规定给予乙方经济补偿外, 承受政府执法部门的处分;
　　乙方违反劳动合同, 要按法律规定和合同约定赔偿甲方的经济损失 (甲方为录用乙方支付的费用;甲方为乙方支付的培训费; 由于乙方过错, 对甲方造成的直接经济损失), 并解除与甲方的劳动合同。
　　乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业，三年内不得在与本企业业务相似的企业工作，否那么甲方有权追究其法律责任。
　　九、劳动争议解决方式
　　甲乙双方因劳动合同发生争议, 双方协商解决; 协商不成的, 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的, 可以向当地人民法院提起诉讼。
　　甲方: 乙方:
　　授权代表:
　　授权代表：年月日
财务劳动合同3
　　甲方(用人单位)：
　　名称：
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住所：
性别：
法定代表人：
身份证(护照)(主要负责人)：
号码：
联系人：
户籍：
乙方(员工)：
身份证(护照)(主要负责人)：
　　现住址：
　　联系：
　　根据?中华人民共和国劳动法?(以下简称?劳动法?)、?中华人民共和国劳动合同法?(以下简称?劳动合同法?)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。
　　一、劳动合同期限及试用期
　　(一)甲乙双方同意本合同的期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。
　　(二)试用期为_______月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。
　　二、工作内容和工作地点
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　　1、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种)财务岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位所承当的各项内容；乙方同意，在以下情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管：
　　(1)正式录用以后连续_______个月无法完成月任务业绩指标的；
　　(2)因公司工程撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化，导致不能安排原岗工作的；
　　(3)乙方无论何种原因连续_______个月以上未到岗上班，公司已安排其员工替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的；
　　(4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的；
　　(5)绩效考核得分缺乏_______分的；
　　(6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。
　　2、甲乙双方确认工作地点为_______或_______。乙方同意出现以下情况时，甲方可对乙方的工作地点进展调动：
　　(1)因公司业务收缩或变动、工程撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的；
　　(2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质一样或近似岗位，需要乙方前去支援的。
　　3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。
　　三、工作时间和休息休假
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　　(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。
　　1、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过_______小时)，每周工作_______小时(不超过_______小时)，每周至少休息_______日。
　　2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
　　(二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
　　四、劳动报酬
　　(一)甲方经与乙方协商，同意按以下第_______种方式支付乙方的工资。
　　1、乙方每月正常工作时间工资_______元；试用期