文档介绍：年公司拓展新员工的转正总结范文
某某年公司拓展新员工的转正总结撰写人： ___________日期：
___________某某年公司拓展新员工的转正总结总结 1. 心历过程截至今天
已经 3 个半月了，这 3
年公司拓展新员工的转正总结范文
某某年公司拓展新员工的转正总结撰写人： ___________日期：
___________某某年公司拓展新员工的转正总结总结 1. 心历过程截至今天
已经 3 个半月了，这 3 个半月可以说过的很快也可以说过的很慢。很快是
因为时间真的很快，如果没有一个好的工作规划会“死”的很惨 . （良好的工作规划对于管理人员，业务人员乃至每个公司员工都极其重要。另外就是总结。总结与规划是我们所有员工务必要十分重视和注意的工作！）
说慢是因为这 3 个半月过的还是比较充实，从一开始的充满干劲到被现实打压得相当迷茫甚至想到放弃。但结合自身的情况，和社会的局势，发现问题还是在自身，没有一个良好的心态和成熟的看待问题。（从自身找问题，才能调整自己心态，才能让自己更快进步，因为人最容易改变的只能是自己，而不是别人，所以抱怨别人，环境，公司，客户，都对于自己进步毫无益处！）渐渐喜欢上东易团队和整个积极的工作氛围，是一个很好锻炼平台，是一个很好展示自身能力和巨大发展空间的平台。符合自身喜欢挑战的个性，我相信在东易能够突破自己，完善自己，提高自己。
工作情况目前一共签了 4 个协议，一个工程。
拓展方向开拓广阔的信息渠道，物业，开放商，售楼业务员，建材商，小区保安等等。（总结得好，如前所述，是要整合各方面资源，根本目的只有一个，那就是广泛获取客源，管理客源。）物业打发：拜访目标小区物业，以互惠互利为原则建立良好的合作关系，有时间规划的拜访，建立深厚的友谊。
售楼业务员：充分掌握客户信息，而且能够合作的话，投入的成本要比开发商的成