文档介绍：事业单位职工请假管理办法
一、机关事业单位职工按手册享有应有的休息和因并因事请假的
权利。
二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、
销假手续。
三、休假管理办法
（一）公休假和国家法定节假日
机关事事业单位职工请假管理办法
一、机关事业单位职工按手册享有应有的休息和因并因事请假的
权利。
二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、
销假手续。
三、休假管理办法
（一）公休假和国家法定节假日
机关事业单位职工每周享受周六、周日 2 天公休假。
每年享受元旦1天、春节3天、“五・一”国际劳动节3天、“十・一”
国庆节 3 天的法定节假日。
（三）探亲假
⑴探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父
母亲（双方）之间、已婚职工与父母亲（双方）之间分居两地，又不能利
用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工
与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的
待遇。
⑵休假天数：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次（不含配
偶系部队干部者）假期30 天;未婚者探望父母的，每年给假一次，假期
20 天，两年探望一次者给假期 45 天，已婚的探望父母每4 年一次，
假期 20 天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。
⑶假期待遇：在手册的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或
未婚职工探望父母的往返路费，在手册规范范围内的，可由所在单位
报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资30%以内的，
由本人自理，超过部分由所在单位报销。
（四）婚假
⑴休假天数：
职工符合国家法定的结婚年龄并按手册履行了结婚手续的，经本
人申请，单位批准，给予 5 个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫
妻（男满25 周岁，女满23 周岁），除国家手册的婚假外增加婚假20
天。
⑵假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，
途中的车船费等，全部由职工自理。
（五）产假
⑴休假天数：
（1）符合国家婚姻以及计划生育有关手册的女职工，正常分娩者，
享受 90 天假期（产前15 天，产后 75 天）;难产者，增加假期15 天;多
胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期 15 天 ;满 24 周岁及以上分
娩者，增加假期 30 天（妻子属此晚育情况的男性职工，可享受15 天
护理假）。对婴儿不满6 个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30
天。
（2）符合国家婚姻以及计划生育有关手册的女职工，怀孕不满4
个月流产的，享受假期 15 至 30天;满 4个月流产的，享受假期 42 天。
⑵产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给1 小时
哺乳时间（不含途中时间）
⑶假期待遇：在手册的生育假或护理假期间，工资照发，福利待
遇按有关手册执行。
（六）丧假
⑴休假天数：
职工的主要亲属（指本人父母、岳父母