文档介绍：企业劳动合同标准范本
企业劳动合同标准范本
为了维护企业及员工的权益，员工在入职的时候都会签一份公司合同，下面我们我们来看 一下公司劳动合同范本，欢迎浏览，公司劳动合同范本。
甲方用人单位乙方员工
名称：姓名：_xxx_
住所：性费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和
医疗期待遇。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇—依据业绩及工作表现给予一定数额的月绩效奖金和 年终奖金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（-）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合***卫生标准的劳动作业场所和 必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）甲方每年组织乙方健康检查_1_次。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权 要求改正或向有关部门举报，合同范本《公司劳动合同范本》。
七、规章制度
（-）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（-）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作 任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书而形式。变更后的 合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
（-）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同：乙方试用期内提前三日 通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的：
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的：
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更 本合同，致使劳动合同无效的；
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的：
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、 强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的：
2、严重违反甲方的规章制度的：
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的：
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者 经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更 本合同，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月 工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另 行安排的工作的：
2、乙方不能胜任工作