文档介绍：社区基层党组织带头人队伍建设发言材料
加强基层党组织建设，核心是要抓好基层党组织带头人队伍建设。近年来，×区把社区基层党组织带头人队伍建设摆在突出位置，从实践中探究出一条队伍建设之路。
一、主要做法
、严程序，确保素养优社区基层党组织带头人队伍建设发言材料
加强基层党组织建设，核心是要抓好基层党组织带头人队伍建设。近年来，×区把社区基层党组织带头人队伍建设摆在突出位置，从实践中探究出一条队伍建设之路。
一、主要做法
、严程序，确保素养优。一是以社区“两委”换届选举为契机，将素养高、实力强、群众拥护的党员纳入社区党组织，有效提高了社区党组织班子成员，尤其是社区党组织书记的整体素养，并为每个社区配备了专职书记，进一步加强了党组织工作力气。目前×71名社区党组织书记中男性23名，女性48名，，大专及以上学历达70%以上，结构较为优化。二是加强对懦弱涣散社区的整顿力度，对不适合担当社区党组织书记的刚好予以调整，逐步探究建立能者上、庸者下的常态化机制。三是根据每个社区3至7名的标准，注意从社区工作人员中的大专以上学历，综合素养强，酷爱社区工作的人员中培育社区书记、副书记后备干部，并有意识地支配社区党组织书记后备干部参与一些重大活动，给他们交任务、压担子，安排一些急、难、困难的任务和群众工作，让他们熟识各方面的状况，在实践中经受熬炼，锤炼党性，提高素养，增加本事。2017年以来，培育社区后备干部255名。
、强培训，确保实力强。一是为进一步提高全区基层党组织书记综合素养和履职实力，建立“重点培训+普遍培训”机制，先后组织7个培训班，累计培训920余人次，对全区社区和“两新”党组织书记、副书记进行了集中轮训。二是培训内容突出针对性，围绕新形势下社区发展面临的热难点问题，加强对相关学问技能的培训，提高社区党组织书记执行政策法规、服务党员群众、化解冲突纠纷和加强社区党组织自身建设的实力水平。三是培训方式注意多样性，通过实行专题讲座、阅历沟通会、现场观摩、专题探讨等方式组织“大家讲、共同学”，实现培训方式由讲解式向探究式、静态式向动态式、封闭式向开放式的转变，真正达到了用深刻的理论武装人、用鲜活的事例感染人、用现场实景启发人的目的，使全区党组织书记履职实力得到进一步提升，为工作开展供应了保障。
、实激励，确保留得住。建立健全激励保障机制，实现基层党组织书记收入有保障、干好有希望、退后有所养、困难有所帮。一是根据省委、市委相关文件要求，落实城市社区和村改居社区工作人员基本酬劳待遇，调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作酬劳，分别由原来的1600元/月和600元/月，提高到2487元/，增幅位居全市前列。二是注意培树、宣扬基层党组织书记中的先进典型，有效激发基层干部找差距、学先进、赶先进的自觉性和主动性。2017年以来，挖掘选树先进典型30余名，通过“身边党员”栏目、党员风采墙、百家好人榜等媒介持续推广，营造学有榜样、做有标准、赶有目标的良好氛围。三是举荐一大批优秀基层党组织书记为各级“两代表一委员”，进一步增加了基层党组织书记的社会荣誉感和干事创业激情。如南口社区党总支书记俞靖华，2016年6月被河南省委评为“优秀共产党员”，同年7月被选为洛阳市第十一次党代会代