劳动保障应急预案.docx

文档介绍：劳动保障应急预案

　　为了立即有效地解决因劳动保障纠纷和问题而引起影响生产、生活和社会秩序的紧急状况，建立统一指挥、职责明确、信息畅通、反映迅速、解决坚决的应急解决机制，根据《**市**区人民政府办公室有关报送应急预案演习状况和演习劳动保障应急预案

　　为了立即有效地解决因劳动保障纠纷和问题而引起影响生产、生活和社会秩序的紧急状况，建立统一指挥、职责明确、信息畅通、反映迅速、解决坚决的应急解决机制，根据《**市**区人民政府办公室有关报送应急预案演习状况和演习筹划的告知》指引思想
　　在区委、区政府的统一领导和上级业务主管部门的直接指引下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，根据构筑社会主义和谐社会和加强民主法制建设的规定，建立政府领导、统一指挥、各负其责、反映敏捷、运转高效的应急解决机制，维护广大劳动者的合法权益和公司正常的生产秩序，保证社会安定稳定。
　　本预案所称劳动保障重大紧急状况是指因涉及劳动和社会保障方面的问题而引起影响公司生产、职工生活和社会秩序的事件。范畴涉及：
　　1、因国有公司改制改组、关闭、破产涉及职工安顿、工资等社会保障待遇而引起的重大紧急状况；
　　2、因参与社会保险的离退休人员、失业人员、医保对象涉及社会保险待遇问题而引起的重大紧急状况；
　　3、其他涉及劳动和社会保障方面的重大紧急状况。
　　解决劳动保障重大紧急状况实行属地管理、分级负责的原则。劳动保障部门应当根据同级人民政府的工作部署和本预案规定，制定本行政区域内的解决劳动保障重大紧急状况工作预案，维护社会的安定和稳定。
　　合用范畴。本应急预案合用解决在**区范畴内因社会保障纠纷引起的突发公共事件。
　　二、组织领导和工作职责
　　组织机构。区***局成立以局长****为组长，分管领导柳森阳送为副组长，局内有关科室和经办机构核心负责同志为成员的区**局重大紧急状况工作领导小组。领导小组办公室设在区**局办公室。
　　联系电话：*******，传真：*******
　　核心职责：建立社会保障重大紧急状况监测预警制度、值班制度和事件小组会议研究决定启动紧急预案，同步按有关规定向**区人民政府和上级主管部门报告事件发生和进展动态，立即组织人员赶赴事发现场，并负责告知有关责任部门和单位立即赶赴事发现场，组织协调开展工作，迅速反映、坚决解决；决定对外信息发布口径及发布时间、措施；组织做好发生社会保障重大紧急状况事件调查，根据有关规定立即向岱**区人民政府和上级主管部门报告调查状况和解决成果。
　　三、重大紧急状况的解决程序
　　劳动保障重大紧急状况的解决坚持属地解决原则。公司、单位、群体在各地发生涉及社会保障重大紧急状况的，本地社会保障重大紧急状况工作领导小组在本地政府统一领导下开展解决工作，区社会保障重大紧急状况工作领导小组给指引和工作配合。各公司职工因劳动保障纠纷和问题到党委、政府办公地点集体上访的，由各地政府及主管部门负责做工作，动员劝告集体上访人员返回本地，区社会保障重大紧急状况工作领导小组予以配合。
　　有关单位和人员获悉发生社会保障重大紧急状况的信息后，务必在30分钟内向所在社会保障重大紧急状况工作领导小组办公室报告。报告的内容涉及：发生事件的单位、人数、性质、时间、地点、因素、通过、社会反映及其他已掌握的