1 / 11
文档名称:

办公室个人述职报告.doc

格式:doc   大小:19KB   页数:11页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

办公室个人述职报告.doc

上传人:夏天教育 2022/6/26 文件大小:19 KB

下载得到文件列表

办公室个人述职报告.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
述 职 报 告敬爱的各位领导、同志们:
我此刻在办公室担当机要秘书一职,主要职责是:
配合党政双一把做好事务性工作、保存并监察公司公章和有关证照的使用、管理公司有关来往文领导首肯的前提下,做好使用记录,并要求对方开具出借证明。
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
二是仔细做好档案管理工作,档案管理工作也是机要秘书职责之一,档案整理工作看着简单但倒是是一项任重而道远的工作,刚才接手档案时,因为先期的各样要素,以致公司档案向来处于较为杂乱的状态,在领导
和各部门查找档案时常常因为一份档案资料在众多存
档的档案中找寻很长时间,给他人的使用带来了很大的不便,为此我花大批时间,耐心整理、仔细概括,将档
案依据时间、类型分类,并逐条逐类录入电脑,形成电子档案,在碰到查找档案的状况时,轻松在电脑中录入查找内容,即可在最短的时间内,找到所需文件资料,
大大的提升了工作效率,为自己和借阅者节俭了时间。
现XXX建立到现在,这时期的档案整理工作已达成三分之一,整理工作仍在进行中。
三是努力做好法务工作,在担当机要秘书的同时,
自己还兼任公司法务室的干部,自己在面对公司来往业务的合同时,自己严格依据合同管理审批制度的要求落实,对每一单合同的内容,都仔细详确的逐个登记,并
与公司法律顾问实时交流,对每份合同逐条进行商酌,
有问题实时改正,有效的为公司躲避法律破绽,最大限
度的防止不用要的法律风险。并同时做好法律合同的归档工作
四是精心做好会务和贵宾招待工作。自己先后和部
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
门同事一同参加了XXXXXXXXXXXXXXXXXX到公司观光、
检查的招待任务,依据公司安排,踊跃配合做好会务工作,做到会场部署整齐威严,会场服务仔细周祥,会议
资料齐备无差错, 与部门同事心往一处想,劲往一处使,
圆满达成各项会讲和招待任务,锻炼了自己的组织协调
和待人接物的能力。
五是增强责随意识,弘扬奉献精神,尽责尽责达成
本员工作,工作中自己一直做到不计名利、勇于奉献、勇挑重任,自工作以来,每个工作日自觉坚持清晨7点
半到单位,提早配合党政双一把领导将当日有关工作资料准备齐备,并提早准备好会议室,让会议室一直处于随时可用状态。自己还经常与主任实时交流工作中碰到
的问题和出现的状况,并在交流中不停增强自己的责随意识,努力做到领导未到我先到,领导未走我不离。努
力让办公室处于不时待命状态,做好领导马前前锋的角色;别的在碰到紧迫任务时,在部门人员少、时间紧、
任务重的状况下,自觉建立全局意识,不辞辛苦、不计酬劳、弘扬奉献精神,如辅助部门其余同志整理部分汇
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
报文字资料,加班加点,熬彻夜,“五加二”、“白加黑”
保证每项工作任务顺利达成。
六是坚固建立“办公室无小事”的思想,在坚持做好平时事务性工作的同时,对领导暂时交办的任务,如
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
辅助领导及各部门复印文件、辅助工会、后勤采买备品和接受劳保用品、电话通知会议等工作,都仔细对待,实时办理,不迟延、不耽误事情、不搪塞,全力做到让领导放心和满意。
三、对工作的几点领会
一是办公室作为整个XXXX公司上情下达,下情上报、对内协调、对外交流的桥梁和纽带,自己作为此中
的一员,一定弘扬嘴勤、眼勤、手勤、腿勤的工作作风,时辰着重言谈举止,建立办公室工作人员的优秀形象,
发挥好服务职能作用。
二是担当机要秘书一职,是领导对我莫大的相信,
也是党对我忠诚度的考验。在配合党政双一把的工作中,当碰到党的机密时,一定坚持做到“非礼勿视 ,非
礼勿听,非礼勿言 ,非礼勿动”,严格守旧党的奥密。
三是在达成领导交办的工作任务、特别是在应付突
发事件过程中,既要勤请示、多报告,又要努力培育自
己独立高效安妥办理问题的能力,当好领导的顾问和助
手。
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
四、存在的不足和此后的努力方向
两年来,在各位领导和同事们的指导帮助下,自己固然做了一些力所能及的工作,但还存在好多的不足:
一是经历浅, 经验少,有时碰到相对棘手的问题考
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
办公室个人述职报告
虑欠周祥,视角不够灵巧,缺少应变能力。
二是因为从事的事务性工作许多,在办理各样工作时,因为敞口的工作许多时有凌乱无章、马马虎虎的问
题出现,没有形成一个优秀的工作方法,以致在达成工作时,时有出现效率偏低,工作质量偏低的状况。
三是对公司从