文档介绍：医院护工培训计划规划方案
医院护工培训计划规划方案
1 / 7
医院护工培训计划规划方案
护理员 ( 护工 ) 培训计划
为了规范护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者供应优异的基础护理，保证病房过医院的护理站介绍的，很多病人家属与护工之间都没有签校订规的用工合同，病人家属与护工之间并没有明确各自的权益和义务，很简单发生矛盾而且不简单解决。
从某种意义上讲，护理病人的工作是一项专业工作。护工除了需要接受护理知识专业培训之外，还得关注病人心理，学会与病人沟通沟通。问题的出现再次提示医院，医院护工培训
医院护工培训计划规划方案
医院护工培训计划规划方案
2 / 7
医院护工培训计划规划方案
很有必要。
医院护工培训 - 案例剖析
护工专业培训缺失的这一现状 , 使很多病人家属心里不安。市民王先生的母亲因糖尿病住
院想找一个护工 , 医院护士、邻床护工给他介绍了几个。每一个护工都说自己 " 干过 , 有经验
可没有一个能拿出专业的上岗证、资格证。
" 由于急着用人就任意找了一名看上去经验丰富的护工 , 可这名护工根本不知道糖尿病病
人应该注意什么 , 最后还要我们家属一点点教她 , 真不省心。 " 王先生说起来相当无奈。
",
医院护工培训计划规划方案
医院护工培训计划规划方案
7 / 7
医院护工培训计划规划方案
护工的专业知识缺少，是护工问题存在的一个重要原因。
医院护工整改举措
医院护工怎么说也是为医院服务的，但却不归医院直接收理，这是护工市场纷杂的主要原因，针对护工产生的众多问题，医院对此所要采用的举措主要有：
第一将护工纳入医院管理的范围。护工在医院护理病人，服务质量的利害直接影响着医院的护理服务质量和医院的形象。因此，医院应加强对护工的管理督查，要与护工个人或管理护工的中介机构签校订规的用工合同或协议。
要严格护工的 " 准入制度 " 。明确护工的职责要求，成立护工培训基地，如期培训和核查护工，杜绝 " 不论什么人都能到医院做护工 " 的现象。
规范病人家属与护工的关系。病人家属和护工也应签校订规的使用合同，明确双方的权益和义务，从而保证各方利益的实现。
护工需要培训内容
护工的工作要求医院护工需进行医院护工培训，以便提升护工整体素质，详尽培训内容应包括：
医院护工培训计划规划方案
医院护工培训计划规划方案
7 / 7
医院护工培训计划规划方案
基本素质、仪表要求、辞吐举止、职业道德、沟通技巧、工作要求和纪律，法律知识，医院的性质、结构、规则、物理环境，医院病房的管理要求，基本消毒、间隔知识和污物办理方法，护理知识，医学知识，生活护理技术知识，抢救知识，家庭护理员知识等。
医院护工严格意义上现在还不归属医院所管，但为医院的病人所用，护工的素质，专业知识水平，与病人的健康有直接关系，因此需要医院辅以指导看守，对其进行相应的医院培训。篇四： 2015 年护理培训计划
2015 年护理培训计划
为进一步提升我院护理人员中医药知识与技术，提升运用传统中医防病治病能力，更好的配合 2015 年院内医疗工作，护理部依照《中医医院中