文档介绍：部门整体支出绩效评价结果整改报告
部门整体支出绩效评价结果整改报告　　预决算编制不合理，预算调整幅度大，基本支出及项目支出预算数与决算数差异大。下面是派克资源网小编给大家带来的部门整体支出绩效评价结果整改报告，希望大家喜爱。
　　为挂账，未进行清理，资金运用效率低。
　　(三)绩效管理重视程度不高，绩效理念未坚固树立。
　　。①绩效目标不完整。如依据街道办事处职能，20xx年绩效目标中缺少监督专业管理、指导自治组织等内容;设置的效果和可持续方面不完整，如未针对临商税收、建筑业总产值完成状况等经济效益方面设置绩效目标;②部分绩效目标与年度工作内容不匹配。如绩效目标中设置招商引资任务额完成率，但该项任务目标在20xx年已停止下达;③项目绩效目标设置不明确，各项目之间存在重复交叉的绩效目标。如党政工作与社区工作中指标党建引领社区治理第一阶段区级示范点创建达标凤翥社区、菱角塘社区、完成两个社区党群活动服务中心建设(人民西路社区、西站社区)等存在重复;④部分绩效指标不清楚，不具有可衡量性。如辖区困难群体救助、逐步完成老旧小区改造升级等指标值均为7个社区全覆盖，应以辖区困难群体救助人数或比例和提升改造数量或比例等指标值进行设置较为合理。
　　。未结合年初预算批复及部门特点补充设计特性指标，自评报告附件不齐全，如缺少问卷资料、访谈记录、基础数据表。
　　(四)部门履职中，部分指标未达到预期产出目标，效益不明显。
　　-%，%;限额以上零售业商品销售额完成-%，未达到目标14%;限额以上餐饮业营业额完成增长-%，未完成目标20%;建筑业总产值增速-%，未完成目标15%;%，未完成上级下达指标。
　　，当须要街道办处理时，由教化部门通知街道办事处进行处理，20xx年未接到相关通知，但存在部分适龄儿童不情愿进行义务教化，入学率无法达到100%。
　　，未建立健全相关管理机制，经了解群众上访人数及事项较上年并未削减。
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　　二、xx街道办事处整改结果和目标
　　(一)加强内部管理，提高工作效率。
　　。依据《行政事业单位内部限制规范(试行)》(财会〔20xx〕21号)文件要求，结合街道办实际状况修订完善相关制度，包含预算绩效管理、收支管理、政府选购管理、预算资金管理、资产管理、项目管理、合同管理等制度。健全内部管理制度，为街道办供应制度保障，确保工作开展程序化、规范化。
　　，强化资产日常管理。①严格根据《政府会计制度行政事业单位会计科目和报表》《财政部关于印发〈政府会计准则第3号固定资产〉应用指南的通知》(财会〔20xx〕4号)的要求对固定资产计提折旧。②仔细核实固定资产实物以及固定资产卡片账，对固定资产账务及报表进行清理核查，对于已毁损的资产刚好进行报损处理，做到账实、账卡、账账相符。③规范固定资产日常管理。依据《事业单位财务规则》《行政事业单位内部限制规范(试行)》(财会〔20xx〕21号)