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[劳务外包合同范本]食堂劳务外包合同
在鼓励的市场竞争中，劳务外包成为锻造企业竞争力的战略手段，劳务外包合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的劳务外包合同范文，感谢您的阅读。
劳务外包合同范文1
疾病;
4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。
(八)乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
(九)乙方应遵照甲方的制度进展生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
(十)乙方应教育其员工严格遵照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进展工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方担当。
(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应踊跃协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请完毕后，由乙方遵照《工伤保险条例》的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。
三、费用的结算及支付：
(一)甲方遵照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务效劳费用： 依据双方的约定： 。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。详细结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
(二)乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
(三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。
(四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验打算完成生产。
(五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量标准，乙方应采纳有效措施刚好更正。
四、违约责任：
(一)如乙方供应虚假资质证明材料，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。
(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，违约责任由乙方担当。
五、合同期限：
本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原那么在本合同期满前 日内签署新的合同。
六、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。
七、甲乙双方除因书面协商相同外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
八、争议及未尽事宜：
(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决