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内训师培训总结
四月中旬我有幸参与了公司组织的内训师培训班，第一次参与这种形式的学****增长了学问，积累的经历，受益匪浅。
本次培训班共邀请了两位教师进展讲课，厉荣教师主要讲解了培训相关根本学问认知、优秀培训师应具备的素养、培训需
内训师培训总结
四月中旬我有幸参与了公司组织的内训师培训班，第一次参与这种形式的学****增长了学问，积累的经历，受益匪浅。
本次培训班共邀请了两位教师进展讲课，厉荣教师主要讲解了培训相关根本学问认知、优秀培训师应具备的素养、培训需求分析及培训打算的制定、企业培训师现场掌控技巧等内容。李莉教师主要讲解了学****风格与培训方法、培训师如何组织培训、培训效果评估及跟进等内容。
首先进展的是实力提升模块，主要通过培训讲师集中授课让学员驾驭内训师必备的角色认知及必要条件，培训侧重于内部讲师的培训技巧，教学方法，课程开发和PPT课件制造与操作技巧等学问。承受培训的学员又是来自华电各电厂一线的专家，这样的组合也碰撞了剧烈的火花。教师的讲课天马行空，不拘泥一般的定式中，从内训师的核心实力谈到企业的狼性管理;从培训的课程设计说道蚂蚁军团的( 团队精神。同时在授课的课程中又不失严密的逻辑性，在思维发散后，总能不失时机的把学员的思维拉回到承受学问的主线中，还能时时常妙手生花的举出一些极富启发意义的案例让大家受益匪浅。学员自觉遵守课堂纪律，踊跃融入到热情的课堂气氛中。大家争相发言，各抒己见，激荡的思维徜徉在教室中。
在短短五天的学****中，作为学员，我学到了不少学问，增加了自己敢于发言，擅长发言的实力。但应当成认对内训师的认知还是比拟感性的，做为内训师还是不够合格的。但是正如宏大的无产阶级革命家毛泽东的诗中所说“数千古风流人物，还看今朝”。我们坚信，经过努力的学****踊跃的探讨，必将以优秀的成果回报领导的信任和教师们的付出，也必将在培训中添砖加瓦，绽放出刺眼的光荣!
1、培训是门缺憾的艺术。要明白，每次培训都会留有缺憾。
2、培训是劝服而不是传教。培训是训练，培训互动的比例要占50%以上。培训与教育、学****都有很大的区分。
3、内训师手持话筒应与唱歌有完全不同的姿态;身体不应晃动，要有钉在原地的架势;眼神要学会与学员的沟通，要环顾左右，顾及前后;演讲的构造很重要，推崇“抽屉理论”，即“三点理论”，要有章有条，便于记忆;平凡话不重要，但重要的是要“吐字归韵”。
4、精彩是设计出来的，效果是打算出来的。
5、培训工作任务分析法：
第一步 ：对岗位各项实力进展重要性排序，总结出该岗位可能涉及到的实力，然后对各自进展排序;