交通通讯补贴管理办法1.doc

文档介绍：交通通讯补贴管理办法第一条目的为进一步规范管理部门各级管理人员的交通通讯补贴标准与支付形式, 特制定本办法。第二条适用范围集团公司各级管理人员, 但不包括: 外区分公司人员、项目经理部人员。第三条补贴支付原则(一)交通补贴 1 .公司一律不配车,部门副经理及以上岗位人员需自行购车后按补贴审批程序报批后执行,且补贴标准已包含车辆保养、维修、保险购置、油费、过路费、停车费和洗车费等一切费用,凭票报销。 2 .特殊岗位,因工作需要需自行购车后按补贴审批程序报批后执行, 且补贴标准已包含车辆保养、维修、保险购置、油费、过路费、停车费和洗车费等一切费用, 凭票报销。若有新增特殊岗位, 按补贴审批程序报批后执行。 3 .公司一律不派车,部门副经理以下岗位人员由人力资源部根据本办法规定标准及实际担任岗位情况审批后执行,凭票报销。 4. 身兼多个职位的, 按最高职务补贴标准发放, 不予累计计算。 5. 因特殊情况,个别岗位补贴标准经总裁批准可做适当调整。(二)通讯补贴由人力资源部根据本办法规定标准及员工实际担任岗位情况审批后执行,凭票报销。第四条补贴标准集团公司各级管理人员交通通讯补贴标准详见附件 1。特殊岗位员工(带车)交通通讯补贴标准详见附件 2。特殊岗位员工(不带车)交通通讯补贴标准详见附件 3。第五条补贴审批流程(一) 部门副经理及以上岗位人员在自带车辆的情况下, 填报《车贴申请表》(附件 4) ,经人力资源部审核,报总裁批准后执行; (二) 通讯补贴及其余岗位人员交通补贴均由人力资源部根据员工岗位及本办法规定标准审批后执行。第六条附则(一) 本办法自 2012 年5 月起执行,凡涉及本办法内容规定相关的原有制度内容同时废止。(二) 本办法解释权归人力资源部。第七条附件(一) 集团公司员工交通通讯补贴标准; (二) 特殊岗位员工(带车)交通通讯补贴标准; (三) 特殊岗位员工(不带车)交通通讯补贴标准; (四) 车贴申请表。人力资源部二〇一二年五月三十日附件一:集团公司员工交通通讯补贴标准职务月度交通补贴标准月度通讯补贴标准董事长及董事实报实报总裁实报 副总经理、总经理助理 2000 .00 部门经理 1200 .00 部门副经理 10 部门主管、员级 附件二:特殊岗位员工(带车) 交通通讯补贴标准