文档介绍：大学模拟人才招聘会活动策划书
附录二：招聘会详细预算（略）
附则三：仿真模拟人才市场招聘可行性报告
“招骋”，“应聘求职”之类的词眼针对每一个学生而言，再了解但是。从刚走入高校那一刻起，就曾考虑到过、整体规划过自身将来，但人生的道路并体指导、最立即的沟通交流、最诚挚的沟通交流让众多学员对职位招聘有一个全面的掌握，为在校学生未来应聘求职学生就业给予最珍贵的工作经验。因而，此次主题活动确实是最接近学生的，它所涉及到的范畴恰好是在校大学生最关心的问题，对在校大学生有不可忽视的学****培训，学生就业的指导意义，它在学生中的竞争力也将是别的主题活动无可比拟的。因而，此次仿真模拟人才招聘会获得了中南民族大学各个领导干部的一定与全力支持。为了更好地使此次主题活动的筹备更详密、主力阵容更强劲、知名度更强烈、实际效果更见好，校团委批复了中南民族大学三个出色社团活动一同举行这次主题活动，三个社团活动用心资金投入方案策划，各自借调研究会各单位的菁英强强联手，互利共赢，为此次主题活动的圆满收官奠定了扎实的基本。
此次人才招聘会筹划高精密，群英荟萃。在仿真模拟人才招聘会里将邀约培训者做为人才招聘会的特邀嘉宾评审团，此外，此次人才招聘会还将邀约大型企业部门负责人来当场开展仿真模拟招骋，让学生们切身感受到大型企业的择人规范。此次主题活动还将邀约中南民族大学其他弟兄研究会的组员在场参加活动，务求将此次人才招聘会办好中南民族大学的线下活动，更大限地提升本主题活动的名气。仿真模拟人才招聘会是接近大学生真实的商业活动，它对民学校子的发展与成材有着不容小觑的功效，它也终将变成民大课外活动的又一项知名品牌。
主题活动的意义和实际意义：
此次行动致力于为众多学员带来一个近距触碰招骋的服务平台。使众多同学们多方位地掌握招聘信息的相应专业知识、方法，并带来了一个具体呈现自我的快乐。在招骋过程中将以最专业的具体指导、最立即的沟通交流、最诚挚的沟通交流，为在校学生未来应聘求职学生就业给予最珍贵的工作经验。
仿真模拟人才市场招聘策划活动
主题活动总流程表：
举办培训班（使大家把握面试、招聘面试的基本常识和方法）——仿真模拟人才招聘会（使学生们亲临其境般体会面试，更有权威性具体指导协助提升求职者的水准）——初入职场考验（根据焦虑不安剧烈的当场赛事，给学生们一个锻练自身、展现自身风彩的演出舞台）
主题活动主办方：理事长、副秘书长、单位执委、实行做事（见附则）
主题活动实际日程分配：
专题讲座时长：3月31 日在下午4点—6点（6201）， 4月1日夜里7点逐渐（6302）；摆台资询时长：4月2日——4月9日；仿真模拟招骋时长：4月10日在下午；初入职场考验时长：4月15日夜里
（一） 举办培训班
1、怎样编写制作简历和面试技巧；专题讲座特邀嘉宾：詹全友（中南民族大学人文科学部副教授职称）；专题讲座內容：如何制作求职简历、面试技巧。；专题讲座目标：该校整体在校生；专题讲座地址：中南民族大学6201教室里；专题讲座时长：xx年3月31日16：00——18：00
2、face to face——与进到大企业的大四师兄经验交流会；专题讲座特邀嘉宾：李昭校（tcl）、严仁道（创维集团）、刘文风（美的）、陈雨欣（tcl）、那玥（国美电器；专题讲座內容：大学四年中的工作经验和应聘求职的工作经验；