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新员工试用期转正总结_银行新员工试用期工作心得范文
银行新员工试用期工作心得范文一
这次培训得到了银行领导的高度重视，尤其在这样的炎炎夏日，行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心，协人说：小 胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而建立银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与建立银行共同开展，把个人的职业规划与建立银行的开展融合在一 起，共同实现腾飞。
人力资源部的领导和同事们同上海锐胜金融培训中心的团队经过前期长时间的探讨与调研，对这次培训做了相当合理的打算。
我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，坚信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着新奇而又激烈的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们快速组成了四个团队。接下来的任务是用几非常钟的时间进展团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最终再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家马上融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞得绘声绘色。
接下来迎来了我们的第一个工程：信任背摔。，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，那么向我们展示出了最好的值得信任的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐 惧，但是当听到队友鼓舞的呼喊声，心里的信任与感谢之情战胜了恐惊，坚信每个人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简洁的一个动作，难以克制的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战胜利，摔下那一刻的感觉是那么华蜜，这种信任与被信任是一种宏大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。
在接下来的训练工程中，无时不刻地覆盖着团队协作的气氛，从一人触电，全体重来的超级电网，到二人相互托举、提携，团队前方支援的天梯，从 同心同德，迎难而上的团队营救，到众音合那么成乐，众人合那么成邦的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战工程中，也是全体队员 一起为同伴加油鼓舞，没有一个人漠然视之。在共享心得时很多队员感慨地说：今日假如不是有队友的鼓舞，我不行能完成这个工程。因为团队精神的作用，我 们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上协助同伴，但团队精神使他增加了志气和力气。翻过毕业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都滚动着泪 花，我们用我们的志气、魄力、关爱、协作、才智以及奉献真真正正的做到了挑战自我，熔炼团队。
惊慌而充溢挑战的拓展训练完毕后，我们回到了宾馆，起先了为期八天的银行相关业务学问学****宽阔的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点点滴滴都表达着区分行领导们对新员工的关爱，表达了上海锐胜金融培训中心的专业与敬业，假如说拓展训练造就的是一种工作精神，那么业务学****造就的是我们的工作实力，只有驾驭好了这些根本操作才能开展好银行业务。
在第一堂课上，人力资源部的领导给我们讲解并描述了中国建立银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民建立银行宣告成立，到今日中国建立银行胜利上市，经验了三起三落的反复，在这期间，建立银行曾限制着在中华人民共和国的国土上进展的每一项重大工程的建立资金。作为一名建行人假如不了解建行历史，就犹如一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不管我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必需了解建立银行史，伴随着建立银行股份制改革胜利的宏大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。
接下来的几天里，我们学****了建行主要产品、个人金融开展战略、银行相关法律学问、员工行为标准等理论，对银行几个主要部门的业务状况有了初步的了解。作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这须要时时到处的细心