文档介绍：2019贵州黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才教师岗公告 黔南州高层次人才引进政策
老师聘请网权威发布2019贵州黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才老师岗公告，更多2019贵州黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才老师岗公告相关信息请访问老师2019贵州黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才教师岗公告 黔南州高层次人才引进政策
老师聘请网权威发布2019贵州黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才老师岗公告，更多2019贵州黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才老师岗公告相关信息请访问老师聘请网。2019贵州省黔南州引进高层次人才和急需紧缺人才老师岗64人，报名从公告发布之日起起先，原则上报名截止至2019年内相关职位引进满额。大范文网现将聘请公告原文发布如下： 为深化实行《中共黔南州委关于打造民族地区创新发展先行示范区的确定》(黔南党发〔2016〕13号)和《黔南州推动人才优先发展若干措施》(黔南委办字〔2018〕40号)等文件精神，深化推动全州人才队伍建设，促进黔南经济社会又好又快发展，经探讨，确定面对全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才共计132名。现将有关事宜公告如下。
一、引才名额
本次州属事业单位引进132人。详见《贵州省黔南州2019年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。
二、引才原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，根据“公开、同等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、资格条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，酷爱祖国，遵纪遵守法律;
2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;
3、满意引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;
4、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、有下列状况之一者，不受理报名：
(1)不能坚持党的基本路途，在重大政治问题上不能与党中心保持一样的人员;
(2)曾受过刑事惩罚或曾被开除公职的人员;
(3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;
(4)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
(5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
(6)现役军人，在读的全日制非2019届毕业生;
(7)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次状况的人员;
(8)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;
(9)有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经探讨不宜聘用的人员。
四、工作程序
人才引进工作根据发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
1、发布公告。面对社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
2、报名。实行网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起起先，原则上报名截止至2019年内相关职位引进满额。拟报名人员可通过公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系，在规定日期到现场报名(现场聘请的详细时间和地点另行公告，请关注黔南人力资源社会保障网)。报名时需供应本人毕业证及学位证(或2019届一般高校毕业生就业举荐表)