文档介绍：党员思想状况分析

　　为进一步理解全公司共青团工作的现状，全面把握广大团员青年的思想脉搏，提高共青团组织对公司发展规模和发展力度的适应性，掌握基层工作中的实际问题，摸索解决问题的有效措施，增强工作的针对性和预见性，使后来的工作更能贴有关青年群体的思想和心理素质方面。觉得对自己思想影响最大的因素是“工作环境”的占72%，“社会风气”的占18%，“学校教育”的占3%，“文学作品及广播电视”的占7%。对入党有愿望的占69%，不想入党的只有3%。觉得最能提高自己的积极性和发明性中，“收入提高”的占50%，“福利改善”的占14%，“职位晋升”的占9%，“挑战性工作”的占5%，“环境改善”的占16%，“领导承认”的占6%。觉得人生的意义是“为社会做出自己应有的奉献”的占37%，“建立美满幸福家庭”的占54%，“平平淡淡过毕生”的占10%。觉得努力工作是为了“实现自我，得到社会承认”的占23%，“为国家和社会进步做奉献”的占23%，“使个人生活水平改观”的占47%，“挣钱成为大款”的占6%。觉得目前最苦恼的事情是“工资收入低”的占24%，“工作不稳定”的占55%，“找不到女好友”的占20%，“对工作无爱好”的占1%。青年时期是人格塑造、价值观念确立的最重要时期，也是思想最活跃、情绪起伏最大的时期，以上数据阐明了目前青年思想状况和心理素质趋向于成熟和稳健，也体现了目前青年思想的主流是健康积极的，这有助于公司的不断发展迈进。
　　5、有关青年自身的成长成才方面。觉得目前最迫切需要学****外语”的占1%，“专业技能”的占75%，“更高层次的学历教育”的占24%。在对学****措施上，盼望“参与社会上各级别的考试以获取资格证书”的占45%，盼望“公司能组织开设比较适合专业特点的科目”占42%，“和有关高校联合开设有关课程进行不同样层次学****的占13%。觉得参与学****培训的目的是为了“将来从事更有挑战性的工作”占42%，“提高学历”的占18%，“更胜任目前的工作”的占29%，“充实自己的业务生活”的占2%，“觉得年轻人应当多学点东西”的占9%。目前最盼望公司提供“高层次培训”的占44%，“提高薪酬待遇”的占33%，“更具挑战性的发展平台”的占9%。在近两年参与了各类知识、技能学****培训的有57%，没有的为44%。由此看来随着公司改革改制的不断进一步，广大青年的危机意识增强，学****的愿望和热情比较积极，盼望通过持续的学****不断提高自身的素质，适应公司目前发展的需要。
　　6、有关共青团的工作和活动方面。共青团切实解决的问题方面，盼望“关怀青年”的占39%，“常常组织学****和教育”的占18%，“解决婚恋”的占22%，“多举办活动，活跃生活”的占13%，“多向领导推荐人才”的占8%。觉得本单位党政各部门对青年关怀核心表目前“以人为本，谈心协助”的占63%，“口头关怀，不注重解决实际问题”的占18%，“抓得比较有成效”的占10%，“形式单调，内容贫乏”的占9%。目前所在团组织常常开展“文化体育活动”的占60%，“组织开会学****培训”的占32%。所在团组织有独立青年书屋的占14%，和工会组织联办的占24%，没有的占63%。对本单位青年工作的评价觉得较好的占23%，一般的占67%，不关怀的占10%。以上数据表白大多数青年所有积极支持团组织开展的一系列活动，并切实反映了对活动的需求方