文档介绍：2021年关于派驻纪检组监督执纪问责工作总结
2021年关于派驻纪检组监督执纪问责工作总结材料范文 “开局就是决战，起步就是冲刺。”xxx纪检组自x年x月成立以来，深化学****实行党的十八大、十九大精神和中心、省、市三级纪委全会精神，根据部分直属机构重视党建不够的问题，明确提出加强党建制度建设、落实全面从严治党各项要求。对发觉的其他问题，进行梳理分类，提出整改建议，制发纪检建议书，督促整改落实。同时，建立驻在部门干部廉政档案，建立副处级以上干部履历信息、联系方式等信息平台。
，逐个“把脉”。一是一对一廉政谈话。对驻在部门xx名副处级以上干部进行一对一廉政谈话，明确提出要把新《廉政准则》作为自身的高线要求，把新《中国共产党纪律处分条例》作为自身的底线要求；二是集体廉政谈话。对驻在部门xx个直属机构处级领导干部及部分科级干部进行集体廉政谈话，要求领导班子和主要领导要履行好党风廉洁建设主体责任，强化全面从严治党，管好班子，带好队伍；三是会议廉政谈话。利用驻在部门召开处以上干部学****贯彻十九大精神会议之机，组长与处以上干部进行专项廉政谈话，就加强全面从严治党，强化廉政建设提出明确要求；四是任前廉政谈话。对驻在部门拟调整任职和新提任副处级以上干部进行任前廉政谈话，明确廉政责任和廉政要求。
（二）前移监督关口，严格把控“三关”。我们坚持“抓早抓小、挺纪在前，教化为先、预防为主”的工作原则，让咬耳扯袖成为常态。
“议事决策关”。制定“三重一大”事项监督检查等制度，防范决策风险。通过参与驻在部门党组会、局长办公会等会议，对“三重一大”议决事项、实行中心和省市委决策部署等工作开展议事监督，充分发表监督看法。一年多来，纪检组参与或列席驻在部门党组会、局长办公会、党风廉政建设和作风建设等专题会议xx次，对xx个议题提出监督或把关看法，其中，提出暂缓通过看法x个，中止看法x个，推翻议题x个。
“党风廉洁看法回复关”。制定《关于严把干部选拔任用“党风廉洁看法回复”关工作的规定》，促进看法回复工作制度化、常态化。一年来，核查xx名拟提拔处级干部的个人档案、个人事项报告，通过向xx名干部谈话和测评，了解拟提拔干部的状况。中止x名正处级干部选拔程序，对x名存在问题的干部提出中断考察和赐予组织处理的看法；对xx局x名干部提出暂缓提拔看法。
“自律自警关”。建立廉政监督信息平台，通过微信、QQ群、提示单等形式，在元旦、春节、国庆等年节假期进行廉政提示，发放《廉政提示单》xx份，发送廉政短信xx条。突击检查节假日期间作风纪律状况，对x起稍微违规问题刚好订正处理。
（三）紧盯突出问题，肃穆执纪问责。纪检组有效运用“四种形态”，手脚得以延长，耳目得以聪慧，监督力度得以加强，执纪审查力度得以加大，“派”的权威、“驻”的优势更加凸现。
，驰而不息纠“四风”。开展驻在部门落实中心八项规定精神状况明察暗访工作，对已检查的x个二级单位共发觉问题xx个，其中整改的xx个，拟进行初核的问题线索x个，对x名干部进行初步调查；加大对驻在部门扶贫领域监督执纪问责工作力度，建立扶贫领域工作清单，开展扶贫领域信访件“大起底”、明察暗访、监督检查等工作，坚决订正和查处扶贫领域不正之风和***问题；开展违规***购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，始终保持正风肃纪的高压态势。
，主动整改加压力。督促驻在部门对2014—2016年财务账目开展自查整改xx局自查发觉问题x个，清退违规发放的津补贴xx万元；xx局自查发觉x类问题，清退违规发放的津补贴xx万元。
，肃穆问责动真格。参加和督促驻在部门对有关干部“庸懒散”问题以及抽查个人有关事项未照实报告等问题进行肃穆处理，作出书面检讨的x人，通报指责x人，提示谈话x人，制发纪检建议书x份。
（四）规范信访办理，确保执纪平安。注意发挥信访主渠道作用，畅通信访渠道，规范受理程序，分类处置问题线索，强化执纪审查平安。一年来，受理信访举报件（含转办件）xx件，了结xx件，正在办理xx件，实名举报回复率100%。向市纪委上报问题线索x件。
。利用互联网技术和信息化手段，推动监督信息公开，拓宽监督渠道，接受社会监督。在驻在部门的门厅、公开栏等醒目位置，设置举报箱，公开纪检组举报电话。充分利用驻在部门行政投诉举报平台，有效接入纪检“端口”，共享信息资源，并由专人负责筛选、登记、分析、受理，建立工作台帐。
。制定《纪检组监督执纪工作规范》，专人负责案件线索受理登记。对信访案件办理状况，由组领导组成的信访审核组集体监督审查；对信访举报件坚持集体探讨、室务会分