文档介绍：2021年办公室部工作总结
2021年办公室部工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年办公室部工作总结 一、做好办公室工作，必需加强学****提高素养。
__年公司正式启动办公自动化化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。
为适应工作须要，办公室多次___职工结合系统测试进行学****和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的状况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。
二、做好办公室工作，必需安排周详，定期检查，做到起先有安排、中间有检查、最终有结果。
针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作安排，将任务落实到人，并明准确实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议，检查工作安排的完成状况，查找存在问题，对未完工作督促完成;依据执行中的实际状况适时调整工作安排，加紧实施。一年来办公室工作安排周密、执行得力、检查细致,总结仔细，较好地保证了年度工作目标的完成。
三、做好办公室工作，必需___缜密，执行细心。
办公室工作繁杂，稍不留意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工坚固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。
时时刻刻、事事到处，都要仔细、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让须要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。__年我们还将把培育“工作细致严谨，服务细心周到“的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣扬、行政管理，都要求仔细、细致、严谨。
四、做好办公室工作，必需用服务至上的精神来统领。
我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、选购、用车等方面都体现了服务精神，周密支配好领导的工作日程，耐性协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。
即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去说明，而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度，__年对司机的投诉大为削减，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。
办公室部门周工作总结 本周完成的工作： 1、周一刚好对仓库各辅料的申购，及跟进上周___所发的物流货物，并与出差人员倪华丽保持紧密联系，对___盘点各异样知晓，及对仓库各库存的进行审核，并对各店年前货物各异样邮件的收集，并一一对其进行处理后，并对各区域转发的各倒票邮件，集中的由___云进行开票处理，并审核。由库房邓京贤与___进行直营空瓶的清点; 2、周二对加盟店的集中要货，并与___确定各事宜后，通知财务刚好的付款，确定发出日期后，对加盟部各相关事宜的告知，并接着跟进___的在途货; 3、并对现商品的明细进行排版后进行标价签的重新制作，由库房邓京贤与___进行加盟空瓶的清点; 4、周三对店面的周销售库存要货进行快速的审核并安排，并要求任永涛提早对各店面配件物料的安排，并由___云进行打单票据，___的到货，由于龙岗区提货，及早的联系车辆及动身，刚好提回、清点、入库，由于时间关系，对长安、南海、阳江、湛江店面的发货; 5、周四倪华丽出差后将各类发货明细单，由我进行录入后并一一审核，并对___发货的店