文档介绍：-
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技术岗劳动合同
甲方〔聘用单位〕名称：酵益生物科技
地址：荥阳市建立路中国中部生物科技产业园区总部基地23栋2-1-4层
性质：**公司
法定代表人〔委托代理人营信息的围包括但不仅限于甲方的客户、营销方案、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略等；
3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承当义务的事项；
4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的性信息以及其他一切与甲方事务有关的信息。
５、竞业限制：
五、知识产权归属
1、本合同所称的知识产权包括：著作权〔〕、专利、注册商标权专用权和专有技术等。
2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、创造创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。
3、对乙方的职务创造创造，甲方可视该创造创造对甲方的奉献大小，给乙方予以奖励。
4、乙方在完本钱职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的围及补偿方法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。
六、工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、如甲方实行奖金〔绩效工资〕制度的，则乙方的奖金〔绩效工资〕由甲方根据乙方的劳动成果和实际奉献予以确定。
4、经双方协商，乙方工资为每月______元；试用期工资标准为_____元/月。
七、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
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2、甲方应切实加强单位部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。
八、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
九、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的以下终止条件出现，即行终止：。
3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
〔1〕在试用期被证明不符合聘用条件。
〔2〕严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术工作的
〔3〕违反相关协议，成心泄露公