文档介绍：2017 年党员四个合格民主生活会对照检查材料两份 2017 年党员四个合格民主生活会对照检查材料一对标“四个合格”进行党性分析,关键在“深”。党性分析,是党员及党员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教育方法。然而,一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态,搞形式走过场,标准不严,效果不佳等问题,没有达到应有的效果。开展党性分析, 要深中肯綮、入木三分。直指内心、直面弱点, 扪心叩问理想信念是否坚定, 纪律执行是否合格, 道德品行是否合格, 担当奉献是否过硬。要撕开自我包装、自我保护的外衣, 深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省,贵在经常。党性分析还应贯穿工作、融入日常,以“吾日三省吾身”的自觉, 让党性分析更持续、更深入, 为开好民主生活会打牢思想基础。对标“四个合格”开展批评与自我批评,应着眼于“实”。要对照政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进行批评与自我批评, 做到准。批评要实事求是, 出以公心。要见人见事、点名道姓, 对于严重问题不能轻描淡写、避重就轻, 对于具体问题更不可大而化之、避实就虚。要杜绝人身攻击、上纲上线,禁止拉扯吹拍、评功摆好, 戒除好人主义、一团和气。自我批评要见筋见骨、揭短亮丑, 做到狠。要不避要害、敢触痛点,实打实、点对点,不泛泛而谈、更不自我表扬吹捧, 抓早抓小、防微杜渐, 千方百计揪出小错、发现苗头,宁动小手术,不要大换血。现对照检查如下: 一、存在的问题(一) 修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题 1. 修身做人方面存在的问题: 一是党性修养不高。在坚持理想信念宗旨“高线”上做得还不够, 平时参加党内生活满足于形式, 没有联系思想根源、触及灵魂深处,没有彻底解决好“总开关”问题,政治敏锐性还有待进一步提高。二是能力修养不强。面对当前知识的“保质期”越来越短、思想的“折旧率”越来越快、能力的“迭代率”越来越高的实际, 仍习惯于“吃老本”、依赖于“老路子”, 在提高信息报送质量、扩大规范性文件备案影响力方面, 新举措、硬招子还不多。三是道德修养不足。古人讲,“君子检身, 常若有过”, 自己在修身律己上要求过宽、过软,慎独慎微、勤于自省做得不够; 在模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德等方面,存在不注重细枝末节的现象。四是作风修养不实。虚、漂、散的现象仍不同程度地存在, 精益求精、善作善成的务实精神坚持得不好, 有时满足于会议上讲了、形式上做了、程序上过了, 缺乏一锤接着一锤敲的钉钉子精神, 致使有些工作最终落实效果不理想。 2. 用权律己方面存在的问题: 一是宗旨意识削弱。办公室待久了, 接地气不够, 与群众的感情也逐渐生疏。近几年, 每年都协助办公室主要领导开展挂钩帮扶工作,对基层困难群众的生活状况感同身受, 也时常想着尽力去帮助他们, 但实践中更多时候满足于完成年度目标任务, 仅限于看望过了、慰问过了, 落实脱贫帮扶的长效性措施不多, 有些困难群众的生活状况还是没有得到根本性改变。二是对权力的认识不到位。有时把自己混同于普通百姓, 认为从事的多是一些案头文字工作, 不在一线决定和处理经济社会发展的具体事务, 没有什么权力可言。仔细想想, 这是一种认识上的缺位, 市委办工作因其特殊性, 往往会被打上“深处核心”、“亲近领导”、“消息灵通”等标签, 岗位上蕴含的“隐性权力”也会被别有用心的人所觊觎, 自己在这方面还缺乏清醒的警觉和严密的防范。三是制度的笼子没有扎牢。去年开始分管信息工作, 由于信息采用上的自由裁量权较大, 难免会因主观因素影响判定结果,有时经不住熟人打招呼,就不自觉地放松了关口, 导致一些并无特色亮点的信息也被采用了。 3. 干事创业方面存在的问题: 一是工作标杆不高。回顾一年来的工作,状态是忙忙碌碌、辛辛苦苦,但真正值得点赞的成绩并不多, 起草的文稿中算得上精品的乏陈可数, 信息工作虽有突破但提升空间仍很大。这也在于标杆意识不强, 自加压力不够, 定目标时不自觉地留有余地,接任务时不愿意干“重活急活”,有时觉得纵向比有进步就好、自己尽力就行, 缺乏横向找差距、持续争一流的劲头。二是担当意识不强。有时觉得上有秘书长、下有处长, 自己只需把工作要求传达到位、具体任务部署妥当就行了,满足于当“甩手掌柜”。把关文稿时, 没有完完全全把自己当成最后一道关口, 有时不愿意花时间、下功夫去深挖细究, 把稿子和难题一并交给领导来解决。三是工作节凑不快、效率不高。工作节奏还不能跟上领导步伐, 有时也会想着偷个懒, 事情不着急就先拖一拖、等一等, 缺乏那种“急吼吼、向前冲”的气势。今年分管文稿、信息、法规三项业务, 还兼顾领导安排的其他事项,有时忙起来难免顾此失彼,轻重缓急难以拿捏,“十个指头弹钢琴”的工作艺术不高, 整体工作效能还需进一步提升。四是吃苦精神减