文档介绍：高安四心四干心得体会范文三份合集 2017 高安四心四干心得体会范文 1 要从信念入手,破解“不愿干”的问题; 要从担当入手,解决“不敢干”的问题; 要从态度入手,解决“不善干”的问题; 要从能力入手,解决“不会干”的问题。近年来, 高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”,大力加强干部作风建设,培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。真心愿干, 就是要从信念入手, 破解“不愿干”的问题。干部干部,干字当头,干是本分,更是职责。一要铭记“我是谁”,时刻牢记共产党员的“第一身份”,变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”,不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上,把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”, 运用好群众路线这个“传家宝”,坚持从群众中来、到群众中去。公心敢干, 就是要从担当入手, 解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识:一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员, 不论职务高低,对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责,只想当官不想干事, 只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足,必定难有作为。用心实干, 就是要从态度入手, 解决“不善干”的问题。用心实干, 关键要强化三种精神: 一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心, 一步一个脚印, 一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去, 到困难最多、矛盾最复杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献, 众志成城, 定能“水滴石穿”。匠心巧干, 就是要从能力入手, 解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事, 必须树立三个导向: 一是问题导向。工作中勇于直面问题, 方能有的放矢, 精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错, 少做少错, 不做不错”的观念, 建立容错机制, 完善考评体系, 让大家“敢打敢拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围,免去干事创业干部的“后顾之忧”。 2017 高安四心四干心得体会范文 2 3月 14 日下午,高安市召开全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作动员大会, 对全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作进行思想动员和安排部署。袁和庚、潘劲松、付仁保、黄雪刚、丁杏花等四套班子领导出席会议, 市委书记袁和庚讲话,市委副书记、市长潘劲松主持会议。袁和庚在讲话中指出,作风建设永远在路上, 作风建设事关党的执政根基, 事关品牌高安建设, 事关群众切身利益, 事关干部健康成长,党的十八大以来****总书记在不同阶段、不同场合, 根据不同情况, 围绕作风建设发表了一系列重要讲话, 中共江西省委出台了《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》, 宜春市委也出台了《全市干部作风突出问题集中整治工作实施方案》,我们必须主动适应新常态,以“高安就是品牌”的要求, 切实抓好作风建设。袁和庚强调,全市各级干部要提高政治站位,高度统一思想, 诚心诚意抓整治, 要下大力气去克服去整治, 并且长期坚持, 毫不动摇; 要保持政治自觉,聚焦问题发力,动真碰硬抓整治,着力解决不愿干、不敢干、不实干、不巧干的问题; 要强化政治担当,坚持以上率下,示范引领抓整治,牢牢抓住领导干部这个“关键少数”, 广大党员干部