文档介绍：2019酒吧劳动合同
2019酒吧劳动合同
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2019酒吧劳动合同
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甲方(聘用单位)名称：_______
法定代表：______2019酒吧劳动合同
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2019酒吧劳动合同
甲方(聘用单位)名称：_______
法定代表：______电话：_____
乙方(受聘人员)姓名：____性别：______
出生年月日：___年____月___日
籍贯所在地：__________
身份证号：___________
现地点：________电话：_________
一、聘用合同限时，本合同书为____年;自____年___月_____日
起至___年___月____日止，其中试用期为____个月，自____年___月
___日起至___年___月___日止，依照国家法律及相关规定，甲乙双方
在相同自觉，协商一致的基础上，签署本合同，共同依照履行，本合
同自签署之日起见效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：
1、甲方赞成聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，
并支付给乙方相应的劳动酬金。
2、乙方赞成受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工
作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权益：
1、甲方有依照国家和地方法律有相关规定，拟定合单位的规章
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2019酒吧劳动合同
制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理方法，核查标
准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权益，
并以止作履行本合同的有效法律依照。
2、甲方依照国家地方的相关规定，乙方人事的岗位以及工作表
现，工作成就和贡献大小，以钱币的形式准时支付给乙方工次，待遇
的义务。
3、甲方依照乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表
现的利害，对乙方的工作岗位和薪水进行调整和起落的权益。
4、甲方依占相关规定，对乙方被告吻合本行业职业特点，工作
日制和工作时间的权益。
5、乙方如有违反甲方拟定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有
进行责怪教育或依照相关规定恩赐相应办理的权益。
乙方有以下状况之一的，甲方能够随时一方面清除合同，所有责
任由乙方担当：
连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、渎职、渎职造成严重结果的。
严重搅乱工作序次，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
7、乙方的以下状况之一的，甲方能够一方面清除本合同，但应
提前告之乙方。
患病或非因公负伤，