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中铁新员工培训总结
中铁新员工培训总结1
20xx年8月2日，我作为中铁建工集团国际公司的一名新职员参与了公司组织的培训。在这六天中，我受益匪浅。下面是我的一些心得体会：
中铁新员工培训总结
中铁新员工培训总结1
20xx年8月2日，我作为中铁建工集团国际公司的一名新职员参与了公司组织的培训。在这六天中，我受益匪浅。下面是我的一些心得体会：
首先，我对公司组织架构有了系统了解。今年是我们公司国际化发展年，我也要提升自己的学****力，向着国际化人才方向努力。我要提高自己的语言实力，学****项目管理专业学问，践行企业文化。“学而不思则罔，思而不学则殆”，不仅要学，还要将学到的理论学问切实应用到工作中来。各位领导在培训时都在强调学****力，工作了不等于学****的停止，而是学****的起先。我不仅要接着学****本专业的专业技能，还要主动学****其他专业的相关学问，这样才能更好的实现工作交接。
其次，在这次培训中我接触到系统管理和项目管理。我们公司管理模式在运营层面的运用是系统管理，在项目层面运用现代项目管理体系。系统管理是发觉一个问题，建立一个系统，解决一类问题。系统管理可以使部门之间协同合作，流程中每一个人都有明确目标。每一项工作都须要PDCA(plan、do、check、action)的循环，通过循环使管理品质水平不断提升，流程中的每一个人都朝着共同的目标努力，企业得到良性发展。领导们还用“鱼骨图”形象的向我们展示了系统管理的概念。项目管理分为十大领域，其中包括成本管理、时间管理、质量管理、范围管理等。项目管理是具有独特性的，开展的项目活动不同，项目目标、管控范围也不尽相同。我在工作中要仔细体会公司对每个项目的管理，总结普遍性，关注差异性，争取更深层次的理解运用项目管理学问完成日常工作。
第三，学****企业优秀文化。一个优秀的公司必定有主动创新的企业文化，在这种文化的熏陶下，我们才能更好地发展，与国际接轨。国际公司有着优秀的企业文化，领导班子们在授课时，强调了企业文化的重要性，这是一个公司软实力的体现。国际公司每个员工都有着明确的愿景、使命、共同价值观和先进的管理学问，信任在这样深厚的企业文化下，国际公司能够愈加强大。公司的文化是国际化的、开放的、创新的，作为公司一员