文档介绍：LOGO 通讯补贴管理办法文件编号: XXXX 版次号:A/0 页号: 1 /5 作成部门: XXXX 公司名称 Plant1 XXXXXXXX Plant2 XXXXXXXXX 话费补贴管理办法文件编号: XXXXX 文件版本:A/0 生效日期: 201 6年2月 15日编制:日期: 审核:日期: 批准:日期: LOGO 通讯补贴管理办法文件编号: XXXX 版次号:A/0 页号: 2 /5 作成部门: XXXX 公司名称 Plant1 XXXXXXXX Plant2 XXXXXXXXX 修订状态版次号修改日期修订内容修改理由编制审核批准 LOGO 通讯补贴管理办法文件编号: XXXX 版次号:A/0 页号: 3 /5 作成部门: XXXX 公司名称 Plant1 XXXXXXXX Plant2 XXXXXXXXX 1. 目的旨在规范通讯补贴的申请、使用和报销的管理工作,体现通讯补贴之效用。 2. 适用范围本办法适用于 XXX 有限公司、 XXX 有限公司各部门主管含以上人员以及特殊岗位人员。 3. 管理部门本办法由人事行政部负责实施、管理、解释和监控,财务部配合监督复核。 4. 管理要求所有享受通讯补贴的手机必须保持 24 小时畅通,无特殊情况下不得擅自关机、停机;发现一次扣除当月话费补贴; 所有享受通讯补贴的手机号码原则上不得随意进行更改; 若确需更改, 需要重新进行申请, 并同时自行负责通知业务联络单位和个人,在获得批准后方才能继续享受对应标准额度的通讯补贴。本办法是保证因工作需要而使通讯费用超出常规额度而专门给特定岗位和人员设立的补贴, 不是所有员工都可以享受的福利。因公司提供集团号供经常内部联系的员工使用, 故建议员工使用使用移动公司手机号码作为主叫号码, 进行备案并使用,以节约费用。 4 .5 本办法给与的通讯补贴最高额度体现了公司对特定需求岗位和人员的适度补贴, 并非作为集团广大员工本职工作需要而保持通讯畅通的先决条件; 凡是享受通讯补贴的员工不得以通讯费用超额、通讯补贴的取消等原因杜绝通讯畅通; 凡是因为本职岗位特性未能享受通讯补贴的员工不得以未享受通讯补贴为借口杜绝保持通讯畅通; 4 .6 为减少手机辐射,节约费用,倡导在公司办公时使用座机通讯。 5. 补贴标准序号类型职位报销标准(元/月) 对内联系对外联系 1 高层管理副总经理( 含) 以上实报实销 2 总监、高级经理 120 150 LOGO 通讯补贴管理办法文件编号: XXXX 版次号:A/0 页号: 4 /5 作成部门: XXXX 公司名称 Plant1 XXXXXXXX Plant2 XXXXXXXXX 3 中层管理经理、副经理 80 120 4 主管、