公务员初任培训总结.docx

文档介绍：公务员初任培训总结

　　匆匆地，走过了短短的初任公务员培训的五天。
　　如若要对这五天做一种简朴的总结，只有一句话——出发时轻松松的，是心情；归来时沉甸甸的，是收获。临行前，我们布满期待，步履轻快飞扬；培训后，我们多了份思考，脚印公务员初任培训总结

　　匆匆地，走过了短短的初任公务员培训的五天。
　　如若要对这五天做一种简朴的总结，只有一句话——出发时轻松松的，是心情；归来时沉甸甸的，是收获。临行前，我们布满期待，步履轻快飞扬；培训后，我们多了份思考，脚印成熟而坚定。如培训告知上所言，此行的目的在于，“使新入部公务员立即熟悉文化部职能和机关工作的运营机制，初步掌握机关工作基本技能，加快从大学生到国家公务员角色的转变”。为此，人事司的领导为我们安排了野外拓展训练和课堂业务培训两个项目，让我们在身心上接受了新的洗礼，使我们在面对困难进行积极思考的过程中，进一步结识了自己，结识了自己所扮演的角色。
　　在拓展训练当中，通过背摔、飞越断桥、孤岛脱险和高墙逃生等四个项目，既培养了我们挑战并战胜自我的勇气，更发掘了我们群策群力、众志成城的团队协作精神。从中让我体会最深的是，自信和互相信任，是一只队伍在迈进的道路上披荆斩棘、战无不胜的有力武器。相信自己，也要相信自己的队友，由此才干互相鼓励，不断进取。
　　但是，比起拓展训练来，我觉得，本次培训的核心，更应是在业务培训部分，由于，某种限度上，拓展训练只但是是一种体验，而业务培训，则可以理解为结识上的一种提高，一种变化，一种奔腾。因此，我想用更多的笔墨来就课堂学****部分谈谈自己的心得和体会。
　　业务培训总结
　　（1）有关“公务员意识”的结识
　　在“开学典礼”当天，孟晓驷副部长在简述了“公务员”的定义后来，便开门见山，向我们这群新人提出了“四点盼望”，盼望我们尽早树立四个意识，即，公仆意识、法纪意识、责任意识和学****意识。后来，第一堂课上，人事部付兴国副司长更是直截了本地规定我们克服学生时代的四种不良心理：依托心理、畏缩心理、自傲心理和浮躁心理，变化学生时代