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电业局供电所所长(suǒ chánɡ)竞聘方案 供电所所长竞聘优势
供电所担负(dānfù)着平安(píng ān)生产、运行维护、网改建设(jiànshè)、电力营销、抢修效劳(xiào láo)等重要职责，供电所所长素
电业局供电所所长(suǒ chánɡ)竞聘方案 供电所所长竞聘优势
供电所担负(dānfù)着平安(píng ān)生产、运行维护、网改建设(jiànshè)、电力营销、抢修效劳(xiào láo)等重要职责，供电所所长素质的上下，直接关系着供电所管理水平和效劳质量。为此，我局决定改善用人机制，打破传统用人方式，引入“公开竞聘、民主测评、综合考核〞的新型任用方式，现制定供电所所长竞聘方案如下：
一、指导思想
为了充分挖掘人才，拓展职工的开展空间，打破传统的用人方式，改革用工制度，实行干部动态管理，充分调动职工的工作热情和积极性，增强广阔干部的危机感和忧患意识，在全局形成比奉献、比能力的观念和努力学习业务技术的良好气氛，大大激发企业的生机和活力。
二、竞聘原那么
坚持"公开、平等、民主、择优"的原那么，按照《某某电业局干部管理方法》，充分表达能者上、平者让、庸者下。
三、竞聘程序
〔一〕公开条件
1、正所长为高中或中专以涎Ю?ü?页腥系暮细裎钠荆??呒豆ぃ??5岁，女40岁及以下。副所长为高中或中专以上学历，中级工以上，男40岁，女35岁及以下。
2、身体健康，无影响电力作业的疾病。
3、热爱电力事业，有较强的事业心、责任心。对待工作，有热情、有钻劲，乐于奉献，不谋私利。
4、基层工作三年以上，具有一定的理论水平、业务能力和组织协调能力。
5、为人处事坦诚善良，乐于助人，精神面貌积极乐观，团结同志。工作中不怕困难，有全局观念。
6、积极完成供电所各项指标〔见附件〕。
〔二〕个人申报
全局在册在岗职工均可申报，参加竞聘的人员请于12月5日12点以前将个人情况报政治工作部。
〔三〕资格审查
由政治工作部、人力资源部、纪检监察部负责对报名人员的学历、年龄、工作经历、奖惩情况等进行资格审查。
〔四〕竞聘演讲
时间：12月6日下午2：30，演讲时间不超过十分钟。