文档介绍：风险分级管控及隐患排查治理
双重预防体系文件汇编
青岛华特防腐保温设备有限公司
2019年11月
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前言
为进一步加强落实省、市政府关于建立完善风险分级管控安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。到2020年2月底，实现标准化、信息化的风险管控和隐患排查治理双重预防，从根本上防范事故发生，构建青岛华特防腐保温设备有限公司安全生产长效机制。
二、实施时间
自2019年11月15日至2020年2月底前完成。
三、组织机构与责任制
为加强“双重预防体系”建设工作的组织领导，确保活动取得实效，青岛华特防腐保温设备有限公司成立“双重预防体系”建设工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。
组长：周兆华（总经理）
常务副组长：张启栋（副总经理）副组长：崔锦明（车间主任）颜飞（财务科长）
成员：刘作开（铆工班长）
朱龙江（机加工班长）
孙涛（仓库管理员）
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王彩梅（综合）
领导小组下设“双重预防体系”建设工作办公室，办公室设车间办公室，崔锦
明任办公室主任。具体负责“双重预防体系”建设工作的组织、开展、协调、监
督、考核、总结工作。
具体分工：
组长（主要负责人）：全面负责“双重预防体系”建设，保证人力、物力、财力相关的资源的到位，并负责对风险分级管控清单进行审定发布。
副组长（分管负责人）：具体负责协调“双重预防体系”建设的各项工作。
成员（各部门负责人）：具体负责本部门范围内“双重预防体系”建设的各项工作具体开展，按照“党政同责，一岗双责”和“谁主管谁负责，谁检查谁负责”的原则，组织本部门范围内风险识别与隐患排查治理工作，并做好风险分级与隐患排查的宣贯与教育，做好现场风险告知等工作。
成员（重要岗位人员）：在自己所属重要岗位全面参与风险识别、评估和管控措施的制定等活动，确保风险识别、评价及管控措施的制定。涉及企业各区域、场所、岗位、各项作业活动和管理活动，确保风险识别全面，定位准确，评价得当。
四、标准和依据
1、山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知（鲁政办字【2016】36号）
2、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第16号令
3、《安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T2974-2017）
4、《安全生产事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T3011-2017）
5、《职业病危害风险分级管控体系细则》（DB37/T2973-2017）
6、《职业病危害事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T3012-2017）
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五、工作计划
1、宣传发动，排查风险点（11月15日—12月22日）。为切实做好“双重预防体系”建设活动。要求各部门认真做好此次活动的宣传发动工作，利用宣传栏、条幅、培训教育积极进行宣传。利用学****时间和班前班后会时间，组织员工认真学****公司《安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》，围绕如何发现风险点，确定风险等级进行学****和讨论，各部门员工及协理单位要人人参与“双重预防体系”建设活动。根据各自岗位特点，全员、全过程、全方位、全天候排查本公司可能导致事故发生的风险点。
2、确定风险等级（11月22日—12月22日）。对排查出来的风险点进行分类分级管理，先确定风险类别（触电、泄漏、火灾、等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素），然后按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级（1级最危险，依次降低）。
3、明确管控措施（12月15日前）。针对风险类别和等级，从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置等方面确定风险管控措施，并将风险点逐一明确管控层级
（公司、部门、协理单位、班组），落实具体的责任单位、责任人，编制风险分级管控清单，经双重预防体系领导小组评审确定，由周兆华总经理审定发布。
4、风险告知（12月1日）。公布本公司的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，通过培训让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急措施。对存在三级以上风险和职业病危害风险的工作场所和岗位，设置明显警示标志及风险告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
5、隐患排查试运行（12月07日）。针对各个风险点制订隐患排查治理制度、标准和清单，明确各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，制定隐患排查计划，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐