文档介绍：-
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. . .. 一种常抓不懈的良好习惯。
二、严格制定并有效落实排查方案
由安监科负责制定了龙门煤矿开展集中隐患排查行动方案，成立了以矿长峰为组长、分管矿领导为副组长、各科室及区队主要负责人为成员的隐患排查治理领导小组，明确各自职责，并严格落实，确保把集中开展隐患排查治理行动落到实处。
首先，以人为本，平安第一，就从人的角度出发排查平安隐患：
1、排查麻痹幸运心理和工作蛮干的行为；
2、排查不正确佩戴或使用平安防护、劳保用品的行为；
3、排查操作人员对运转的机器不进展检修、调正或清扫保养等平安方面工作的行为；
4、排查“三违〞人员，特别是工作场所有坠落物的可能情况不处理、在装吊处有人通过或停留等行为；
5、排查危险作业或在有危险的工作场所随意走、坐、靠等不规的行为；
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7、排查精神疲惫或酒后上岗的现象，排查工作注意力不集中的散漫现象；
8、排查管理者的平安法律法规、平安意识等方面的表现是否真正落实到行动上，排查管理人员是否按照平安规章制度对员工进展平安教育、检查、提醒，排查管理人员是否真正认真贯彻落实了安指示。
其次，从物的角度进展平安排查：
1、排查机械、电器等设备是否正常或带病作业；
2、排查设备对现有的生产是否存在不科学之处或潜藏平安隐患；
3、排查设备的防护、保险及警示装置是否有缺陷；
4、排查物体的固有性质转变在生产过程中是否潜在平安隐患；
5、排查设备安装是否规、标准以及是否在有效使用期。
再者，平安管理方面的排查切勿掉以轻心：
1、排查有些管理者在思想上对平安工作的重要性认识缺乏，表现为麻木消极的行为，甚至*些平安责任意识淡薄的行为；
2、排查有些管理部门不及时按上级指示建立健全和完善各种平安规章制度、操作规程、岗位责任制的现象；
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3、排查少数管理人员只注重生产指标而忽略或无视平安检查、教育、整改落实的现状，因为他们不主动去学安会议精神，更谈不上认真贯彻落实了；
4、排查少数管理人员不切实按照上级指示精神对其管理区域负责钻研而瞎指挥的行为，因为他们不能确保该部门员工的人身安康和财产平安，平安预防措施不得力或执行力不够；
5、排查极个别管理人员不重视平安、甚至平安知识及管理水平有一定缺陷、不认真落实平安规章、不认真按检查部门的巡查进展规整改，收效不明显的现象。
三、严格隐患排查治理情况
按照"龙门煤矿集中开展隐患排查治理行动方案"分别于11月29日和12月26日对井下、地面以及业资料进展两次全面平安隐患大排查，共查出问题及隐患29条，没有发现重大隐患，其中采掘专业10条、机电运输专业8条、通风瓦斯专专业2条、地测防治水专业2条、其他专业7条，截止12月31日，排查出的隐患已全部按照“五定〞原则进展了落实整改。
以永华龙门公司总经理国生为组长，副总经理白风勇、翟少伟为副组长，由技术人员、管理人员、救护队队员组成的永煤公司第六隐患排查组，一行11人于2014年12月26日至12月30日驻矿排查，排查组结合龙门煤矿实际情况，按照
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