文档介绍：精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1 /68 员工操作手册范本每个公司都有自己的员工手册, 一份标注你的公司员工操作手册是怎样的呢? 下面学****啦小编给大家介绍关于员工操作手册范本的相关资料,希望对您有所帮助。员工操作手册范本如下一、公司的八项基本原则本原则是 AA 广告公司至高无上的行为准则,是加盟 AA 的必要条件。所有员工必须无条件认同执行。 客户原则客户永远是对的— AA 员工在与客户交往时一定要牢牢切记! 客户是 AA 的衣食父母, 须绝对尊重, 尽心服务。 AA 员工无论对待任何客户, 必须耐心、友善、诚恳、负责任, 珍惜客户的每一分钱。 AA 员工必须时刻保持危机感, 齐心协力地用更好的服务全力争取客户。 实效原则“做实效的广告”是 AA 广告的公司的使命。 AA 的一切广告活动必须永远围绕做实效的广告这一标准进行; 做实效的广告必须深入 AA 员工心中; 做实效的广告必须成为 AA员工的广告行为准则。 敬业原则敬业精神—敬业乐业是 AA 广告人的必备素质。 AA 广告人对人对事必须有责任感。 AA 广告人对每一项广告业务必须充满***,激发智慧,勤奋工作,不断创新,决不言输,做精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 2 /68 到更好。 团队原则团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标, 团队的利益高于一切,是 AA 广告人的行为准则。 AA 所有员工都是 AA 大团队中的一员, 人格平等, 分工合作, 维护团队利益, 为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。 AA 所有广告活动均以集体创作为原则, AA 努力创造提供每位员工发挥创作的空间, 营造好的创作氛围, 但个人小创意无条件服从群体大创意。 文明原则 AA 的广告人是文化人,有教养的、文明的人。 AA 特别强调诚实正直, 尊重他人, 心胸开阔, 坦诚相处, 互帮互助。 AA 倡导礼貌行为,待人接物,必具礼貌态度,用礼貌语言, 采取礼貌行为。 勤俭原则勤俭节约是中华民族的美德。 AA 广告人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。 环境原则 AA 是每一位员工共有的事业空间, 任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康, 不得有损公共环境。工作时间聊天睡觉, 室内吸烟, 桌面乱扔乱放精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 3 /68 杂物等行为一律禁止。 1. 事业原则 AA 广告人将广告业看作是一种事业, 而不仅仅是当作一种职业。 AA 广告人必须努力学****相互吸取、取长补短、积极进取、不断提升,逐步提高自身的素质修养。二、 按本员工手册中的条款和条件,公司聘用员工,员工接受聘用。.2 受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容(女员工须将个人的婚姻状况、生育计划如实反映, 作为公司聘用安排的参考) 并贴上照片,入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件( 交验原件) 及履历交行政人事部处理存档。.3 员工受聘期间,分别按试用期和聘用合同规定领取薪金。.4 员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。.5 公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利。三、 新员工入职时由行政人事部安排新员工入职培训, 行政人事部负责公司架构、制度、守则及一般工作程序的讲精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 4 /68 解培训; 运作质保部负责公司运作流程的讲解培训。. 部门经理( 或主管总监) 负责部门的工作程序、作业操作规范及其职位描述的培训。. 公司负责为员工提供适当的在职专业技能培训。.2 所有新员工,试用期为三个月,具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。. 试用期结束时,试用期新员工按照公司规定的试用期考核办法办理考核手续,如果公司认为试用人员合格, 则通知试用人员转为正式员工, 双方签订聘用合同, 合同期由入职本公司之日起计。. 试用期满考核办理程序:试用新员工提出试用期满考核申请, 经总监同意签批后→去行政人事部领取试用期考核表并认真填写→交行政人事部安排考核面试→总监签署考核意见→总经理审批→行政人事部行文书面通知结果。. 如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件, 公司须在三个月内通知试用人员不被聘用及其理由。四、 公司将按双方签订的聘用合同规定支付给员工月薪。精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创