文档介绍：学****优秀职工心得领悟
【篇一：优秀职工心得领悟】
优秀职工培训心得领悟
展学****领悟分享会商会、试卷考评解析等形式多样的活动，大家就
各人听课学****后的感想畅所欲言，结合“怎样才能做一个优秀职工”的问题，积极地发表自如果你生活的很舒服，而不懂得改变，那就是恐龙，就会灭绝。）请记住：当你很舒服的时候，就是落后的时候。请
记住：你工作的品质就是你做人的品质。你工作的品质不好就是你做人不好！
五、听从
于老师讲听从的三大指导目标是：1、没有报怨；2、没有借口；3、没有不可能。但在现实工作中，很多人一直都在抱怨，薪水待遇
没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加
一个职工的薪水，肯定是想看他的工作表现是否优秀。努力工作是为了把工作做完，专心工作是为了把工作做好。看似没有多大区别，其实大不同样。如果每一个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。听从的最高境界是没有任何原因的去执行领导的决定，听从是对领导的尊重，也是对自己的尊重。
不想吸引仙人掌，就让自己不若是沙漠，你想拥有鲜花，先把自己变成肥沃的土地。还记得儿时被石头拌倒，妈妈永远打石头吗？儿时的我们被灌输的思想是：有错都是别人的错！负责不等于自责！
所有的责任都会让你成长！“珍爱花草，人人有责”。人人有责就会人人逃脱。一个人负责是负责，人人负责就会无人负责！工作中我
们不可讲的6句话：差不多了；马马虎虎；过得去；还可以；慢慢来；我以为永远不要说：我的老板错了，我也要听从吗？我们
可以建议，可以表达思想，但一旦老板点头，就要 100%听从。不要
有原因，“没枪没炮，我们同样打胜仗，因为仇家会给我们造！”借口只是填补一
【篇二：成功,从优秀职工做起,企业职工培训心得领悟 2】
成功,从优秀职工做起
企业职工培训心得领悟
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我企业安排职工本月5号培训，我首先感谢企业恩赐我们职工这次难得的时机，虽然只有短短的一天时间，但是我们职工感觉在这一天我获得了一个充分的学****学到了很多在工作和生活中遇到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些心得领悟。
企业职工培训主要讲了优秀职工必备的五大重点心得，分别是能力、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个职工需要具备的最基本的条件。
一、我领悟到优秀职工要有三大准则。
、凡事顾客之上，顾客，我想不无论在什么行业也许领域都会有的，他们服务是我们的目标，服务好是一个好的结果，我们服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。
2、客户、顾客，我认为无论是什么行业或领域将有一个作用一个角色，为他们的服务是我们的宗旨，优秀的服务才是一个很好的结果，我们要把服务作为待客之道，所以我
感觉，我们的顾客不会不满意。
3、凡是负责任，关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件。首先作为基层职工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生能力的一个提升，这样老板才会放心。
二、我领悟到优秀职工要做到四个凡事。
、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的。
首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学会沟通， 学会团结，
只有所有人团结起来，才能把事做好。
要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员拥有的优势和劣势、对工作的爱好、办理问题的解决方式、基本价值观差别等。
2、凡事高标准要求，这个是对我们自己的一些要求。什么是高标准，老师举了这样一个例子“普通人将就，成功者讲究。”也可以这样去
说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，今天我那处做的很好，今天我那处还可以做的更好。这样慢慢我们就能养成高标准要求自己了。
3、凡事要主动积极。
俗话说：“见解决定活法”在工作中，只若是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，
何谈优秀啊，在工作中主重点是主动仍是被动，如果是被动做成了也是牺牲，如果是主动做不可也是幸福的。
所以但是是在什么时候，我们做事都要积极主动去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很快乐的。
4、凡事要在团队成员之间形成了共同信念和一致的目标。建立团队运作的游戏规则，经过解析团队环境评估团队的综合能力，找出
团队目前的能力，实现团队目标的差距，以便清楚团队怎样发挥优势，躲避风险，提高能力，迎接挑战。相信我们