文档介绍：医院批评和自我批评材料报告范文

　　同志们;
　　我院的工作，在全体党员干部职工的八年努力抗战以来，经历了数不清的坎坷，度过了第一阶段的谋求方向、填饱肚子的求生期，尝试了医院定位、走专科特色的改革开放奋斗期，目前医院的各项工作已，体现了民主监督制度的真实性。此前在部分党员干部中，缺少奖勤罚懒的制约机制，规章制度或有名无实，贯彻不够。院务会成员虽有工作分工，但目的责任不到位得过且过，干好干坏全靠自觉，缺少开展批评和自我批评的原则和根据。
　　四是思想结识和工作魄力问题。有些领导干部怕开展批评影响团结稳定，片面强调理解人、关怀人、尊重人，搞一团和气，皆大欢喜，对不良现象睁一只眼，闭一只眼，或轻描淡写，不痛不痒，以求得临时的和平共处。对医院已经决策了的工作，有的同志当面不讲，背后不负责任的乱讲。以一己之欲，承口舌之快，唯恐天下不乱，于医院整体利益甚至生死存亡不顾，严重误导了职工的心理。有的个人利益至上，不惜扰乱医院管理顺序，严重影响了医院的社会形象。有的党员干部只有小集体思想，不顾安全大局，甚至部分党员干部和部分职工同样，人云我云，对自己参与了表决的工作也不顾身份，不顾影响，不择场地，不管立场，不顾大局参与蛊惑胡说，主线不计后果。有的党员干部解决工作矛盾时****惯于把责任推向自己的上级和分线负责人，自己做好好先生，而临时获得职工的同情，更有甚者还在职工中扮演无辜，做损人利己的劣质党员干部。其实这种措施只能是利于矛盾的积累而埋下更大的隐患，要学会担责、学会以制度管人，以民主规范行为。有的党员干部在管理岗位上始终做哑巴干部，在管理岗位上年是年了，述职的时候话没一句，建议没有一条，工作也是过一天是一天，心里还尽是怨气，说是提了的意见没有实行，不能对的理解医院的整体决策，反而在会后扎堆的时候，豪言壮语跟金沙江的潮水同样一波一波的没完。
　　由此可见，开展批评和自我批评，必须一方面从增强党员的党性入手，特别是领导干部，一定要真正从思想上结识到开展批评和自我批评的核心性，抛弃一切私心杂念，严格按党性原则办事。一种组织，一种单位，如果没有积极的思想斗争，也就没有波澜起伏，就会成为一潭死水，最后导致失去生机和活力，正气下降，邪气上升，贻误党的事业和一方百姓。因此，作为党的干部，既要毫不动摇地坚持党性原则，勇敢地开展批评和自我批评，又要坚持责己严，待人宽，和人为善，光明磊落，达到弄清思想，团结同志，共同进步的目的。实践证明，“和稀泥”和没有对的思想维系的团结，不是真正的团结。我们所要的团结，是建立在原则基本上的团结，而决不是不讲原则的一团和气。这种团结，只有通过积极的思想斗争，才干获得和巩固。对的地开展批评，不仅不会影响团结，并且恰恰是增强党内团结的有效措施，那种把开展批评同增强团结对立起来的见解和做法，是完全错误的。固然，我们所说的批评，不是一般意义上单纯地训人，而是正常的、积极的党内思想斗争，是我们党保持旺盛生命力的一种思想武器。回忆我们党的历史，正是由于有了这一思想武器，才使其克服和纠正了一次又一次“左”或“右”的思想路线的干扰，走过了曲折不平的艰苦历程，获得了今天的辉煌胜利。一九四二年开展的延安整风运动，在全党普遍进行了一次马克思主义的再教育，使全党同志达到了空前的思想统一，为夺取新民主主义革命的胜利奠定了坚实的思想基本和组织基本。在改革开放建设有