文档介绍：人事工作领导小组职责
人事工作须要工作仔细勤恳、责任心强，为人正直踏实，工作主动主动。具备较强的书面和口头表达实力、良好的沟通实力。以下是细心收集整理的人事工作领导小组职责，希望对你有所帮助，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔!
人事工人事工作领导小组职责
人事工作须要工作仔细勤恳、责任心强，为人正直踏实，工作主动主动。具备较强的书面和口头表达实力、良好的沟通实力。以下是细心收集整理的人事工作领导小组职责，希望对你有所帮助，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔!
人事工作领导小组职责 1
1、依据公司政策实施内外部聘请流程，新员工上岗流程，试用期转正流程，内部员工转岗流程，内训师管理制度，企业文化费用管理制度等;
2、依据总部要求，梳理制定年度组织架构，并报批，按月跟踪工厂效率减员的达成状况;结合组织架构与人员调整状况，对组织架构图及花名册的进行动态管理;
3、按聘请流程，实施各项内外部聘请活动，亲密协调派遣公司，负责与 BSC 聘请中心对接，协调工厂内外部聘请等相关事宜，满意工厂人员的需求，负责校内聘请的组织实施及校内聘请渠道的维护，为工厂建立后备人才库满意工厂各类用工需求，规避劳动风险;
4、开展培训调查，制定培训规划课程，制订培训制度，规范培训流程，包括培训需求调整，培训实施以及培训评估，确保培训项目的规范化管理，为其他部门技能矩阵和培训矩阵的建立和维护供应支持并进行监督
;
5、负责工厂劳动合同的管理、员工入离职手续的办理、劳动争议的协调处理、派遣用工形式的检查与督促整改;
6、负责工厂企业文化活动及员工内部沟通项目的安排、组织、执行、宣扬，以及各部门企业文化活动费用的审核;
7、负责工厂敬业度调查的项目的实施、行动安排的制定及跟踪;
人事工作领导小组职责 2
、预约面试及录用跟进，刚好补充人力;
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、组织及开展各项员工活动;
，合同初签续签等工作的办理;
、绩效考核的完善等工作;
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，负责清洁工作及保洁员的管理;
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人事工作领导小组职责 3
1、负责公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新员工劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;
人事工作领导小组职责 4
-依据各部门需求，通过操作聘请渠道，执行人员聘请安排，利用各种有效聘请途径满意公司的人才需求;
-指导并做好各聘请岗位信息发布、简历收集筛选、面试支配及甄选，并独立完成聘请需求。
-负责聘请效果的分析和聘请结果的跟踪、反馈和修正;
-严格遵循公司聘请流程与政