文档介绍：
课程岗位职责
课程顾问岗位职责
1、能根据家长的需求及会员年龄特点、实际发展水平的综合情况合理配置符合宝宝发展的课程。
2、通过教师反馈和实际观察，及时增补和调整课程套餐，以满足会员学****需求，科学促进宝宝发展。
3及时、有效1、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记 表及保管属条款等，强化业务能力；
1 2、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通；
1 3、熟悉培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导；
1 4、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；
1 5、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。
1 6、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。
1 7、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或 直接向市场主管汇报，主管会根据不同情况进行及时处理。
1 8、每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。
1 9、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情，请用磁卡、手机 或到经理室申请拨打长途电话。
20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。 发挥团队精神，共同把培训中心做好。
篇2：
课程顾问岗位职责 课程顾问岗位职责要求 岗位职责：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 2、.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学****课程；
3、按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。
4、促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学****目标。 5、定期参加会议和培训。
6、做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。 7、负责课前教学资料印制、教学器材装备等工作。
8、准确统计学生到课和教师上课情况，月末上报统计数据。
9、做好教室内外保洁工作。
工作要求：
1、熟记课程体系及收费标准。 2、收费及时准确。
3、课前清点学生无误；未到学生联系及时且做好记录；课中学生请假要和家长取得联系，家长确认后方可准假；放学通知家长不可缺少；有异常情况及时通知相关负责人。
4、认真做好课前教学资料的印制、装订、发放，教学用具的准备和检查。
5、认真做好课后教室卫生清洁，确保下次上课教室干净卫生、桌椅摆放整齐、用具放置有序。 篇3：
岗位说明书-课程顾问 职位说明书 篇4：
早教中心课程顾问岗位职责 早教中心课程顾问岗位职责 工作内容 ●协助早教中心的品牌推广、完成课程销售工作；
●协助销售主管组织实施月、年招生计划；完成每月销售计划、并跟踪执行过程及结果；
●收集同业信息并进行分析^p 预测；
●对早教中心课程进行调研分析^p 以便更好完成课程销售工作；
●负责客户的签约、排班等相关工作；
●建立家长与中心之间沟通、联系的渠道；
●协助家长取得需要的各种客户服务（调班、请假、活动安排、育儿咨询等） ●协助教务部门提高教学质量；
●协助行政文员做好玩具区的环境整理；
●配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。
任职资格 教育背景：
市场营销专业或教育相关专业大专以上学历。
培训经历：
受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等主面的培训。
经 验：
有3年以上的市场营销类工作经历，具备成功地进行过品牌产品市场策划和市场推广经验。
技 能：
较强的时间管理能力和执行能力；
具备敏锐的市场洞察能力及分析^p 能力；
语言表达能力强，思维敏锐，文笔好，分析^p 能力强；
熟练使用办公自动化软件。
个性特点：
具备执行能力、注重实效性；
性格开朗、学****能力强、敬业；
具备强烈的集体认同感和团队合作精神 良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作；
1篇5：
新北方学校课程顾问岗位职责 课程顾问工作说明书
一、岗位标识 职位名称：
课程顾问 所属部门：
招生部
二、组织关系 直接上级：
招生部主任 直接下级：
无 晋升空间：
招生部主任
三、岗位目标 负责电话招生咨询、室内外现场接待招生咨询等各项招生咨询工作，确保完成招生任务。
四、工作职责
1、负责接听电话时的咨询，并邀请家长带孩子前来学校参观；
2、负责家长来访时的当面咨询，了解孩子特点，向家长推荐适合课程；
3、负责咨询回访工作；
4、为学生进行测评并制定