文档介绍：企业文化感悟（二篇）
企业文化感悟（二篇）
企业文化感悟（二篇）
（篇一）
**年 4 月 25 日是我加入**建设项目管理有限公司的第一天，入职以来我仔细、细致的学****了公司的企业文化，体会颇深。
一．感念篇
从我对公司的企业文化深表认同，对同事的关切照看心存感谢。我非常期盼在这样的企业中学****工作。
五．执行篇
一个人的实力是有限的，但一群人的实力是无限的，同样一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好的确定。一个团队能够胜利是队伍中每一个人相互理解、相互扶持、相互包涵、相互关爱的结果。
我们对父母感恩，是因为他们含辛茹苦的把我们抚养***。我们对老师感恩，是因为他们孜孜不倦教授我们学问。我们对公司感恩、对领导感恩，感谢他们给了我们机会和舞台，让我们可以有机会实现自己的价值。
佛渡有缘人，我会珍惜缘分、珍惜自己的福报，怀着感恩的心态，诚恳细致、脚踏实地的仔细去完成每一项工作。
祝福公司蓬勃发展，日盛一日！
（篇二）
百年基业，文化是根。文化是一个企业生存发展的精神命脉，文化的力气，深深烙铸在东风的凝合力、创建力和生命力之中。没有文化的民族，是心智残缺的民族。同样，没有文化的企业，也是一个发育
不全和发展动力难以为继的企业。企业文化亦称组织文化,表示一个企业由内而外的完整企业文化形象，不仅完备的阐释企业的发展灵魂，还为企业发展供应不竭的动力，企业文化代表着企业的精神风貌和企业理念，企业文化也是企业上层管理人员管理企业的方式之一，相对于企业软实力而言,企业文化可以牢牢稳住企业的核心竞争力。二者如影伴同，缺一不行，因为企业文化软实力的终极目标就是为了将文化在某种形式上转变为提升核心竞争力发展的源源动力。
四十多年来，几代东风人艰苦创业、务实进取、开放创新，不仅在产业报国、强军富国方面作出重大贡献，也沉淀了以和为核心价值的独具魅力的东风文化。东风文化已成为东风事业发展生生不息的源动力。面对将来，东风的发展机遇和挑战前所未有，变革与创新任重道远，文化引领和导航更显重要和迫切。传承和弘扬东风优秀文化，借鉴合作伙伴和标杆企业先进文化，给予东风和文化显明的时代特征，推动文化理念落地。东风集团是一个注意灵魂，注意内涵的企业。他不仅在不断地提高资源占有量及经济实力，而且有着清楚的企业文化理念体系，更注意对企业员工价值观和人生目标的培育。东风独具特色的发展历史与道路，确定了东风的文化基因，也因此孕育了东风独具特色的和文化。
第一，和衷共济，和悦共生之人。**尊崇以人为本。人与企业同在，人与发展同在，一切的发展终要焕发人性的关辉。东风视人为企业发展的终极目标，致力于员工与企业的共同成长，倾情服务客户，倾力回报股东，追求人与企业、人与人的和谐。企业中，员工既是和
谐企业文化的主体，又是和谐企业文化的创建者，企业的发展是靠每一位员工的努力实现的。通过帮助员工拥有更加健康、平衡的生活，使其得到精神上的满意感，来促进员工个人成长和实力发展，从而提高员工的生活品质和工作绩效，进而实现双赢发展。实现企业内部和谐，是构建和谐企业的有力保障。关怀每一个人的内涵就是，对员工的关怀，就是秉承以人为本的思想，不断为员工供应个人发展的空间和舞台；对股东的关怀，就是持续改善公司经营回报投资者，并且加强信息披露帮助投资者合理推