公司人事中心职责.docx

文档介绍：公司人事中心职责
公司人事中心职责 1、负责房地产代理公司聘请渠道的开拓和维护; 2、组织、支配面试，并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、支配候选人入职; 3、人事异动、放假等通知拟写、发布; 4、员工关系管理：包括员工沟通、员工活动、企公司人事中心职责
公司人事中心职责 1、负责房地产代理公司聘请渠道的开拓和维护; 2、组织、支配面试，并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、支配候选人入职; 3、人事异动、放假等通知拟写、发布; 4、员工关系管理：包括员工沟通、员工活动、企业文化宣扬等工作。
公司人事中心职责2 1、负责组织并帮助各部门进行聘请、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 3、执行并完善公司的人事制度与安排，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
公司人事中心职责3 1. 聘请帮助：帮助筛选简历、邀约面试，整理聘请渠道合同; 2. 包揽员工关系：包含协调、办理员工入离职、转正、调任、升职等人事手续，管理员工档案，劳动合同，办理购买社保、商业保险等各项手续; 3. 培训管理：新员工入职培训、考试、反馈;帮助门店运营管理中心培训。收集培训师课件，协调好培训师时间。上课期间拍照保存放共享、加盟商接待、签到、发放《培训评估表》，培训评估效果分析; 4. 企业文化：新员工培训、转正趴、生日会的嬉戏更新环节帮助。每季度的价值之星评比活动 公司人事中心职责4 1、维护聘请渠道，并拓展新的聘请渠道，发布聘请信息，电话邀约有意向的求职者来公司面试; 2、完成日常聘请数据的统计及分析并刚好将每日聘请量反馈给主管; 3、参与各种聘请会，收集并建立公司人才库 4、上级交办的其他事情。
公司人事中心职责5 1、负责公司聘请、培训、员工入职、离职等工作 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作 3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行状况; 4、负责员工技能培训方案,技能督导与跟进,做好培训记录、培训考核的管理工作 5、负责日常人事信息管理与人员档案的维护; 6、负责编写人事各项规章制度及方案; 7、完成领导临时交办的其他任务。
公司人事中心职责6 1. 在经理的领导下全面负责人力资源管理工作; 2. 根据上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作安排，并支配本部门人员的工作任务; 3. 审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实; 4. 按公司的岗位定编和人员状况做好人员的合理调配及聘请面试工作; 5. 负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作; 6. 依据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作; 公司人事中心职责7 1、组织制定公司